おはようございます！
あなたの働き方を劇的に変化させる
ワークスタイル＆持ち味コンサルタント
清水です！
今日は昨日の続きです。
蚤の天井の話でしたね。
体長の50倍になる
20cmのジャンプ力を持つ蚤が、
高さ10cmの箱に入れられ、
ガラスの板でふたをされると・・・
次第に10cmも跳べない蚤になる。
そして、ガラスの板を取ったとしても、
その蚤は跳ぶことはないそうです。
それは、何度も見えない壁にぶつかることで
自分はこれ以上跳べないんだ
と思いこんでしまい、
自ら跳ぶことをやめてしまうから
というお話でした。
昨日のブログはこちら↓
■「できない」本当の理由
でも、この話には続きがあるのです。
跳べなくなった蚤は一生跳ばないままなのか？
結論から言うと、そうではありません。
再び20cm跳べる蚤になります。
唯一のある条件によって。
何だと思いますか？
もし、自分に置き換えてみるとどうでしょう？
自分には出来ない、と感じていることに
どんな条件が整うと
できるようになると思いますか。
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「20cm跳べる蚤を同じ箱の中に入れてあげる」
これがその条件です。
つまり。
「できている人」と一緒にしてあげることです。
新入りのその蚤は、
いつも通り20cmを裕に超えて跳ぶわけです。
すると、跳ばなくなったのみはどう思うか。
「あれ？あいつ何で跳べるんだ？」
跳べる蚤を見て、
自分も跳べるのではないかと跳ぶようになる。
それを繰り返すうちに、
跳べなくなったと同じように、
次第に跳べるようになるそうです。
ワークライフバランスの実現、
もこれと同じです。
ひとりひとりで考えた時には、
目指す理想の姿は違っても、
「それに向かって行動し続けている人」
がいることで、
自分も行動することができる。
成功している企業の事例を知り
そこから自社に取り入れられる点はないか
を考え、実行する。
それを繰り返す。
仮に私の目の前に、
あなたという「じぶんブレーキ」をかけている人がいたら、
私があなたの「別の蚤」になりたい。、
私という蚤が入ることで、
あなた自身を、そして同じようにしり込みしている社員の方々を
後押ししたい。
私の役割は、
私自身がそれを実現しつづけるロールモデルであり、
他社の事例等を紹介する伝道師であり、
一緒に走りつづける伴走者。
そう考えています。
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あなたの身近にいる
「跳べる蚤」を見過ごしていませんか？
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あなたの会社に「跳べる蚤」が必要だと感じたら、
いつでもご連絡くださいね。