それが徐々に失われ無関心と辟易が重ねられていく社会。
自分が忙しい時に相手を手伝うことはできない、
逆もしかり。そんな単純な話で済めば
世の作業者から200時間越え残業など発生しない。
大事なのは作業の俗人化解消。
ちゃんと手順と確認さえ怠らなければ、
指定時間内に達成できる難易度なら、
部署も超えることが出来る。
後は全体の状況を見渡せれば人海戦術ができる。
ただ現実は、
要望を作業に落とし込む情報整理。
しかもやってみなければわからないのに
見込み時間は教えろという。
そして見込みを外せば評価が下がる。
情報整理もその人の能力次第な体制だというのに、
その不足している能力を補う仕組みも無い。
要望をルーチン化できない限り、効率など上げようがない。