改革

菅新政権に変わり、改革が進む。

改革はそう簡単にはいかないが、意気込みは伝わる。

周りと同調してどのように盛り上げるかは注目に値するのではないだろうか。

会社も同じ。

改革は痛みを伴う。

マネジメントは並大抵ではできないかもしれない。

それでも行うという事実が大切。

変えることに興味と熱意を伝えなければならない。

アメリカ大統領ではないが、あれくらいのパフォーマンス力は欲しいところ。