なってみると、20歳の頃に見てた31歳の先輩方に追いつけたのだろうか。
最近病棟に行くと、よく頼られるのはわかる。
でもこれは、みんなが知らなすぎるんじゃないかな…。
仕事ができないわけじゃないけど、明らかに理解していれば防げた問題を、カンファレンまで持ち込まれる。
そこで、俺ともう一人の先輩に一蹴される。
これは俺たちだから知ってたから凄いねーという問題ではなく、もう2年目以降なら把握する事項。
やはり今は中堅よりも若手育成が必要だ。
要領よく業務をこなすのは出来るが、多少なり自己学習は必須です。
ホントACLS、ICLS行かなきゃって思うくらい危機感をもって欲しい。
でも、そう思えるのは今の後輩にはいないどころか、上がそう思ってる。
急変の勉強会を開いても、来て欲しい2.3年目が全然来ない。
デキると思ってるのだろうか…？
単純に勉強会だからめんどくさいのだろうか…。
どちらにしても、痛い目を見るのは自分だと痛感したばかりなのに、環境や自分以外のせいにしてたら何も変わらない。
やっぱ自分を変えていかないと。
もう不満しか出ません(笑)
あー、俺は何しよっかなー。
部署移動したら、35歳までに狙いを定めて頑張ろう。
それまでは、現状のBLS・ICLSインストラクター、リーダー業務をこなす。
文句を言いたいから、勉強しよ。
さて、夜勤明けだかプリセプター会議に行きますか！