うちのチームに配属された新卒君の
教育係になった私はちょっと困ってます
今年入社した新卒くんたちは“ゆとり世代”で
うちの会社では何かと厳しく言われています。。。
実際私も「あれ・・・？私が新卒の時ってこんなんだっけ
」
って思うことが多々あって、採用の同期に言ったら
毎年新卒には厳しい言葉が上げられるけど
今年は特に、って感じで色々言われてるんだって
なんだかなぁ。
社会人としての基本ルール。
ホウレンソウ
・上司に指示された事はちゃんとやる。出来ないなら理由を伝える
・至急と言われたら至急やる
これも出来ないならいつまでに出来るか報告する
こういうのって、実践しながら学んでくんだよね
って、もう入社して３ヶ月だから研修中にもこれくらい学んでくれてるハズ。
なんで出来ないの・・・
上司が怒り心頭
人ってさ、ちょっと気になる部分見つけたら次から次に見えてくるよね。
今の上司は完全にそれなんだよ。
コレと決めたらコレって感じの人だから余計に・・・
私たちは営業だから、毎日クライアントさんと話をするしメールも書く。
相手は年上の人ばかり。
そんな中、彼らの役に立てるようコンサルして
かつ自分のノルマを達成しなくちゃいけない。
若造に偉そうに言われて気に食わない、って人も居るから
そこを上手にこなして行かなくちゃいけないの
これは営業力より人間力の部分だけど、うちに来た新卒君には難しいかもね
来月から新卒君もクライアントさん対応始めるから
それまでにビジネスメールも教えなきゃいけない。
だって彼、日本で中学までしか行ってない私より
明らか日本語変なんだもん
