実は、
この「サービス残業」
とても問題がある。
『申告しないのだから、ええやん』
では済まされない。
『タイムカードは定時で押してるから解らへんやん』
そういう事ではない。
もし、
この「サービス残業」の実態が、
何らかの形で「労基局」に解ったら・・・。
サービス残業をしていた社員は、
「未払い賃金」として支払いを受けるだけだろうが、
会社は、支払いをするだけでは済まないのでは？
詳しい事は知らないが、
少なくとも、
会社は手当を支給する事で、
経費が増える訳だから・・・。
更に、
「お持ち帰り残業」には、
もっと問題がある。
お持ち帰りして仕事をする、
と云う事は、
仕事に関する資料もお持ち帰りする、
と云う事である。
この資料、
『社外秘』も多々と含まれてはいないか？
ならば、
もし、落としたら・・・
もし、紛失したら・・・
もし、盗難に遭ったら・・・
この「サービス残業」
とても問題がある。
『申告しないのだから、ええやん』
では済まされない。
『タイムカードは定時で押してるから解らへんやん』
そういう事ではない。
もし、
この「サービス残業」の実態が、
何らかの形で「労基局」に解ったら・・・。
サービス残業をしていた社員は、
「未払い賃金」として支払いを受けるだけだろうが、
会社は、支払いをするだけでは済まないのでは？
詳しい事は知らないが、
少なくとも、
会社は手当を支給する事で、
経費が増える訳だから・・・。
更に、
「お持ち帰り残業」には、
もっと問題がある。
お持ち帰りして仕事をする、
と云う事は、
仕事に関する資料もお持ち帰りする、
と云う事である。
この資料、
『社外秘』も多々と含まれてはいないか？
ならば、
もし、落としたら・・・
もし、紛失したら・・・
もし、盗難に遭ったら・・・