残業考②

個々の性格や考え方も関係していると思う。

私の場合は、
「その日の仕事はその日のうちに」
「朝組み立てた（自ら課した）仕事は、その日のうちに」
と考えているので、
時間内に出来なかったら
「残業しても気にならない（仕方がない）」
「残業も致し方ない」
となる。


実は、
我が社には「残業手当」が無い。
営業職はさておき、
事務職は、残業する程の仕事量が無かった。

「翌日に回して、今日は終わり♪」
とか、
「別に急く仕事やないから、手の空いた時にすればええわ♪」
で、片付けられていたのである。

確かに、
もう一人事務員が居た頃は、
決算期以外は定時退社の毎日だった。
仕事が無い！なんて日も有ったくらいである^^;

ところが、
その同僚が退職し、
私一人で殆ど全ての事務処理をこなすようになってから
というもの、
勤務時間を目一杯使っても片付かなくなってしまったのである。
毎日の決まった流れの仕事だけで、
目一杯になったのである。
それ以外の
「月間」「四半期」「半年」「年間」
等のスパンの仕事に手が回らなくなってしまったのである。

小さな会社だし、
事務員一人で残業させる事も、
防犯上も、あまり良くない。
ならば、
上司も居る時なら問題ないのではないか？
と思うのだが・・・

如何せん、その上司というのが、
「定時に帰る」
仕事が有っても無くても
「勤務時間だけ社内にいる」
というポリシー（？）で
通勤している（としか思えない）のである。
はっきり言って、
「給料を貰う為だけに通勤している」
としか思えない上司なのである。

このような上司なので、
もちろん残業なんて一切しない。
定時になるとそそくさと机の上を片付ける。
とてもじゃないが、
残業したいなんて云える雰囲気ではない。
云ったところで、
「どうして時間内に出来ないんだ？」
と不機嫌になる。
いや、まぁ、そりゃあ
「出来なかった私が悪い」
のかもしれませんがね・・・。

とにかく、
残業に対する、仕事に対する
意識が違いすぎるのである。

あ・・・
上司に対する愚痴になってしまったわ^^;