私だ。
父の日が終わるまでは
アピールしていこうと思う
連休明けの月曜日。
今週も新人教育やっていこう！
って思ってたんです
新人さんが上司に呼び出された。
おや？
何かあったのかな？
って思ってたら私にも声が掛かった。
『○○さんの教育、もう少し
ゆっくり教えてくれない？』
あれをさせるな、これをさせるな？
え？これ以上 ゆっくり？
仕方ないなぁ
でも、本当にいいのか？
これ以上 ゆっくりして
間に合うのか？
そんな想いが込み上げてくる。
どうやら、社長から言われたようだ。
焦らせないで、ゆっくり教育
していってほしい。と
無理をさせて辞めてほしくないらしい
飲み会で、そんな話しになったようだ
まあ、いいけどさ
じゃあ、あと何週間かは
教育していいってことかな。
楽勝じゃん
ジャン・レノじゃん
まあいいや。
指示通り、簡単なことしか
させないでおこうっと
色んな人が来て、愚痴を言ってくる。
『ホントにこれで良いの？』
『そんなに急いでたっけ？』
『何を教えろって言うんだ？』
う〜ん、そうだなあ
辞められるのは嫌だし、
おじさんに厳しくされて辞めますって
精神的にもよろしくない。
おじさんも健康でいたいからね
本人はどう思ってんだろう。
う〜？
もう！忙しいから後回しだ！
終わってから考えよう！
ふう、仕事も一段落ついたかな
年下の先輩がやってきて
おじさんを裏に連れて行く。
おじさん、お金もってないよ？
あ、違うの？
え？来週から一人でさせる？
教えてないのに？
無理でしょ
一番上の上司がそう言ってたって？
おじさん混乱だ
何言ってるの？
教えないと無理じゃないか
終礼時に別の上司がまたもや
『あまり教えるな』
『ゆっくりやれ』
と言ってきた。
少し 文句言ったら
『文句は社長に言え』
だってさ
はああああ？？？
どうなってるのか、わからない
イライラしながら家路につく。
明日は一番上の上司に確認しないと。
いつまで教育していいのか
いつから独り立ちさせるのか
どのくらいのペースで進めるのか
ちゃんと聞いとかないと
おじさんが責任取らされることになる
それは嫌だ
ゆっくり教えていいなら
楽でいいよ
一ヶ月くらいかけたいものだね
仕方ないなぁ