研修の一環で、業務でこんな団体と、一緒に業務をやることになりました
名前は『じぶん未来クラブ』
たまたま、業務の関係上、選抜されて
お仕事探検隊 っていうプロジェクトに参加することに～
このプロジェクトとしては
小学生に対して
会社のお仕事や働くことについて
見て、聞いて、感じてもらって
自分の将来について考えてもらうキッカケを与えるプロジェクトです
初めはあんまり情報がなくて、なんだろな～って不安があったのですが
なんか、面白そうな企画でした
業務の中で自分の興味のある分野で
研修に参加ができてラッキーって感じです
今日は先輩社員にインタビューするって、コンセプトでした
つまりメインでは、新人である自分達が先輩社員の気持ちや経験をしっかり把握することにありました
それをしたあとのゴールとしてはテレビのドキュメンタリーみたいなのを作るイメージかな！！？
まぁ、なんやかんやでインタビューが始まったわけですが・・・
難しいぃぃぃぃぃぃ！！！！！！！！！！
自分は相手のワクワクを引き出そうとしすぎて、心情に焦点を当てた質問ばかりで進めていったこともあり
経験を把握するというコンセプトから外れてしまい大失敗もしちゃいました(￣_￣ i)
質問にも目的をしっかり持った、形式で聞かないといけないと気付き、反省しちゃいました・・・
人の共感を生むインタビューして、それを人に伝えるようにするためには
事前にしっかりとした事実関係を詳細に把握する必要性を感じました
それを踏まえて感情面がカバーしないといけないんですよね～
何事も道具を生かすことも殺すこともできます
今日はあーあって感じでした
でも次は同じ失敗をしないように、メモメモ～っな一日でした
今後、この研修についてまた報告しますね～☆
Thank you ☆