昨日は会社の忘年会してきました!
新人ということで、幹事やっちゃいました
そこでちょっと感じたことです
それは「おもてなしをする」ことについて
これって気持ち面が、スゴイ大切なとこだと思いました。
自分は、「上司に何も言われないよーに」とか、「無事にすすめること」とか、比較的ネガティブなことを考えてたかもなんです…。
でも過去にも、相手のことを考えてないケースって沢山あるなって感じました。
つまり、「こなす」に変わってたんですね
みなさんはどーでしょうかぁ??
実はどーにかしてやろーと考え、解決策の模索に走りすりたりしてませんかぁ?
自分は今回のケースに限らず、これなんです
どんな仕事でも私事でも、いつも相手がいて、相手のことを考えるのが大切なんだよねー
もっと『相手』にフォーカスをあてること、大切だなーって感じちゃいました
特に自分はどーやら軽いタッチの話し方みたいなんで、なおさらだぁー
新人ということで、幹事やっちゃいました

そこでちょっと感じたことです

それは「おもてなしをする」ことについて

これって気持ち面が、スゴイ大切なとこだと思いました。
自分は、「上司に何も言われないよーに」とか、「無事にすすめること」とか、比較的ネガティブなことを考えてたかもなんです…。
でも過去にも、相手のことを考えてないケースって沢山あるなって感じました。
つまり、「こなす」に変わってたんですね

みなさんはどーでしょうかぁ??
実はどーにかしてやろーと考え、解決策の模索に走りすりたりしてませんかぁ?
自分は今回のケースに限らず、これなんです

どんな仕事でも私事でも、いつも相手がいて、相手のことを考えるのが大切なんだよねー

もっと『相手』にフォーカスをあてること、大切だなーって感じちゃいました

特に自分はどーやら軽いタッチの話し方みたいなんで、なおさらだぁー
