こんにちは。
仙台市太白区の行政書士 三土手（みとで）です。
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今日の仙台は曇り
晴れ
暑いです
でもなんとなくですが、昨年よりはマシかも
気のせいかな。っと先週言っていたのですが、違いました
昨日は、自販機の氷点下三ツ矢サイダーを飲みました。
もう一気に生き返りました
と同時に一気飲みしてしまい、汗が噴き出ました
最近は３２・３度を下回る天気予報を見ると涼しさを感じられる程暑いです
本日のミルにゃん
ミルにゃん。
一緒に勉強したいそうです（じゃま）
でも癒されます
という事で、今週の社労士勉強は、
ＬＥＣの国民年金法のテキスト復習と４巡目過去問を終了しました
あとは、ＴＡＣの市販模試（みん欲し）１冊２回分をしました。
現在は、ＴＡＣの市販模試（あてる！）を実施中です。
ＬＥＣの講義テキストでは見たこともないものも多少あり、
悩ましいところも多々ありました
健康保険法の標準報酬月額最高等級の特例（100分の1.5を超えるときのやつ）が、
日雇の標準賃金日額バージョンがあることを知りました（あてるの模試）。
選択式で分からないので、同じく解答したら全部（3マス）違ってました
答えは、1.5とか0.5のやつは、倍の3と1。その年度の9/1は、翌年度の9/1でした。
しかし、ＴＡＣの市販模試は、ＬＥＣよりは細かい点多いです。
でもこれで知識が補充できるのであればいいですね。
でも、自分の共通点は、社会保険科目はサクサクと○✖判定ができるのに、
労働科目は肢が切れず時間を取られている。
つまりは、知識の引出しが甘いということです
【社労士受験生の独り言】
ＴＡＣの市販模試もそうですけど、日雇関係の出題も力入れてますね。
日雇関係は手薄になりがちなところなので、特に雇用保険に注意して
おります。手薄なところ抜かれたら終わりなので。
あとは最近流行りの「継続して」なのか「通算」なのかも、
「その日」なのか「翌日」なのか、「前」「以前」、「後」「以後」
と同様に重要な論点になってきたような気がします。
と言うことでボチボチ
ですね。
ですね。早朝４時頃勉強です
ではまた。