■10/4厚労省・JEED主催「高年齢者活躍企業フォーラム」で基調講演します。
■若手を育て活かす『前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ』(Q21-25)@note
■若手を育て活かす『前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ』(Q21-25)@note
■若手を育て活かす『前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ』(Q21-25)@note
■若手を育て活かす『前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ』(Q21-25)@note
■若手を育て活かす『前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ』(Q21-25)@note
■宗教的な企業が伸びる時代。入山章栄さん池上彰さん対談『宗教を学べば経営がわかる』
■1000名定員! 厚生労働省主催『ミドルエイジからのリスキリング戦略』シンポ盛り上がりました。
■1000名定員! 厚生労働省主催『ミドルエイジからのリスキリング戦略』シンポ盛り上がりました。
■1000名定員! 厚生労働省主催『ミドルエイジからのリスキリング戦略』シンポ盛り上がりました。
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■報知新聞にて書評掲載『Z世代の早期離職は上司力で激減できる! 』
■180名の申し込みで大盛況♪『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』オンライン講演
■新卒採用企業経営者に求められる若者を社外で通用するプロに育てる覚悟 連載④@THE OWNER
■「落ちこぼれチーム」が一丸となった新店舗 オープン日に待っていたことは@J-CASTニュース
■9/11「トップの上司力」講演@JISHA主催「安全衛生トップセミナー」@新横浜プリンスホテル
■「企業と人材」8月号で『Z世代の早期離職は上司力で激減できる! 』書評掲載!
■「企業と人材」8月号で『Z世代の早期離職は上司力で激減できる! 』書評掲載!