鉢呂さん！
私は元気で明るいっぽいだけですよ
さて、お題フリーという事で
会社の目標として
「公務員形態の掃除屋さん」にします！
労働基準にあった休日
有給休暇
退職金
ボーナス夏、冬
勝手に公務員のような（想像ですが
）
）こんな会社を作りたいと
企業なら当たり前のはずですね
※私のサラリーマン時代に欲しかったものでもあります。その頃は休みは月1回
毎日朝6時半から大体0時位まで…
7年よく頑張った
笑
笑戻ります。
正直、現状では目を背けてたくなる内容ではありますが、有言実行を私がしないと…
単純に目標持って行動する‼︎のみ‼︎
スタッフ一同が将来をしっかり見る事ができ
60才の一旦⁉︎退職時にうちで働けて良かったといわれたいです‼︎‼︎
公務員形態の掃除屋さん
本気で目指してます‼︎
そのための手段は？
清掃会社としてどう動く？
私は元々ハウスクリーニングで会社が始まりました。起業から5年位が経ち件数も増えてくると同時に薬剤（アルカリ系や塩素系等）が強い事での人体への悪影響を考え始めました
ハウスクリーニングは私の原点であり、やめようとは思いませんが体力的にも今の件数を将来できるとは思っていません。
という事はこのままだと10年後は
でしょう
でしょうでは理想は？
①薬剤の人体影響が少ない
②できるだけ定期的で身体的負担が少ない作業
③自分で交渉ができる（元請け的な）
そういう清掃ができればなぁと考えていた時
たまたまビルメンさんの業務委託の話しがあり、知らない世界でしたが受けさせて頂きました。
ビルメンさんでは①と②は解消されるように
感じましたが、③は、今となっては元請け代わりに交渉させて頂いているものの委託という形だからできるレアなケースなのかなと
やはり①②③クリアは難しいな〜なんて考えながらいました。
しかし、この後、運命の扉は開きます
そこから数ヶ月後、当時フィードクリーニング担当益子さんからお電話頂き、お話を伺い、西川さんにお会いし、フィードクリーニングに参加させて頂く事になったのです
その頃も歯科医院定期清掃1件してましたが、先生には申し訳ありませんが今の技術の方が、仕上がりや清掃目的、効果を考えると過去の
数倍先生の為になってる
と思います（勝手にですが
）
）もちろん今も継続させて頂いておりますよ！
歯科専門清掃には①②③だけではなく
専門性が高い事での誇りが加わり
また、誇りがやりがいに
変わるというフルオプション付きでした‼︎‼︎
最高ですよね
あれから2年。
西川さんの仕事への情熱を尊敬し、全国の素晴らしい仲間に助けられ、今があります。
今後仙台の私達にとって歯科専門清掃部門でいかに喜ばれ、人気がでるかが
「公務員形態のお掃除屋さん」
という目標達成に大きな鍵になるでしょう‼︎
仙台では、私以外に（日常清掃チーム除く）
小山管理部長
ゆう坊
けん坊
しほさん
しーちゃん
妻
がいますが
女性陣もこれから歯科医院清掃に関わっていく予定です。みんな誠実で明るくて頼りになります。
スタッフには仕事、私生活共に充実した日々を過ごせる土台を早く完成させたいと思います
スタッフ全員に宮城の歯科業界に貢献する！
という使命感が芽生えれば、目標に近づけるはず
フィードさん西川さんから頂いたこのチャンスを成功させ目標達成すると改めて誓います❗️
もちろん
フィードクリーニング日本一
が前提ですね
下手な文で読みづらく
わけわかんなくてすみません😖
明日は関東、西川さん大絶賛時期リーダー
村川さんよろしくお願いします！