ゆく年くる年～2015年～
さて、数の子の筋取も終わり、漬け汁に漬けたところです。明日は栗きんとんを作ります。そう、おせちの準備をしている＝今年も終わろうとしています。今年は個人的にとてもいい年になりました。【他人にはどうでもいい私の３大ニュース２０１５】①介護支援専門員（ケアマネ）の試験に合格した！ 東京都の合格率は１９％でしたが、 全国の合格率は１５．５％でした！ 試験自体の制度改正があり、介護保険法の改正もあり、 例年より２週間早い試験日…。 試験史上最難関の年、と散々脅されましたが、 例年通りの合格基準だったため、救われました。 何より初挑戦で合格したのが嬉しいです。②自動車運転免許を取得した！ ケアマネになり転職することを想定して、 都内でも車の運転は必要なので、若い子に混じり、 自動車教習所に通いました。 年齢が年齢なので「判子がもらえない」だろうと、 追加料金なしの「安心プラン」もオプションで付けましたが、 入校→仮免→卒検→免許取得までストレートで、 １か月半で取得しました。 運転、楽しい！！③膝が完治した！ 右膝前十字靭帯損傷と診断されてからリハビリが始まり、 筋肉がついたところで靭帯再建術という手術を受け、 さらに１年リハビリに通い、抜釘手術を今年４月に受け、 １１月の診察でついに完治となりました！！ 痛みもないし、動きもスムーズで、思い切って手術を受けて よかったです。【番外編：バッドニュース】 勤務先が赤字決算となったためボーナスが夏も冬もなかった。 介護職員に支払うよう定められた「処遇改善加算」。 勤務先は「処遇改善加算Ⅰ」を取得していて、 月に数十万円入ってきており、４月からだと数百万円あります。 介護職員に分配されていないのですが、 どこに消えているのでしょう…。 給与に上乗せもなければ、まとめて支払われる気配もありません。 職員の間からは私たちにも生活があるのだから、 ちゃんと経営者に説明をしてもらおう、という声が上がっています。 ちなみに、処遇改善加算はどのように使ったか報告の義務があり、 介護職員に残らず支払わないと、返還の義務が生じます。最後は愚痴になってしまいましたが、ここまで読んでくださってありがとうございます。今年も一年ありがとうございました。来年もよろしくお願いします。
