以下医療介護CBニュースの一部抜粋です。
福島瑞穂少子化担当相は2月20日、「新政権の少子化対策と医療における人材育成について」をテーマに日本小児医療政策研究会で講演し、女性医師が出産・育児後にも継続して働ける環境の整備が課題との認識を示した。福島担当相は、女性医師は増加傾向にあり、20歳代では産婦人科医の69%、小児科医の49%を女性が占めるが、出産後の継続就業や育児後の現場復帰が難しいと指摘。これらができなければ、医師不足がさらに進む恐れがあるとして、▽院内保育や子育て相談を充実▽出産・育児などにより離職している女性医師の復職支援のための都道府県の窓口の設置などを支援―などの対応例を示した。
最近の女性の社会進出は本当にすごいと思います。女性でも総合職に就き、経営職になる人もいますし、弁護士など社会的地位の高い職業に就いている女性もいます。若くして起業する女性もTVでよく見かけます。特に身近で感じるのは、女医さんがとても多くなったと言う事。最近私が通っていた科が産婦人科と小児科だからそう思うのかもしれませんが、本当に女医さんの数は増えているようですね。実際この記事にもあるように、産婦人科や小児科には女医さんが多いようです。私が通っていた産婦人科は3人の医師のうち、1人が女医さんでした。実際に産婦人科や小児科では女医さんを希望する患者さんも多いようなので、やっぱり産婦人科・小児科では女医さんは必要不可欠な存在だと思います。女性の社会進出は可能になっても、どうしても出産をすると、社会復帰には大きな問題が沢山あります。どんなに時代が進んでも、難しい問題です。女医さんの社会復帰だけでなく、働く女性の社会復帰をどんどん促すような仕組みを作って欲しいですね。政策で行なうにはやっぱり優先順位はあると思います。医師不足の今は、女医さんの現場復帰支援は早急に対策が必要だと思いますが、どんどん復帰支援の手を広げていって欲しいものです。