最近のデータセットをリリースオーストリア経済協会は、自分の作業アプリケーション内リネージュ2 RMTのジョブのほぼ第五に、この現象は専門的·技術的労働者や実習生の仕事に最も顕著であることを示した。オーストリアの失業率ではあるが、ほぼ2ヶ月がわずかに上昇するように見えたが、それは
"労働力不足"が登場。オーストリア者団体が次の6ヶ月以内に予想され、オーストリアは見習いの資格が意志を持つ若い労働者の強いニーズがあります。
89000という名前のインターンや見習いのを含めて、次の6ヶ月で148000新入社員を雇う準備500社を調査した調査を示しています。オーストリアの企業が専門的な技術と完成した徒弟の若者のものを好む。同時に、オーストリア企業はまた、修習生の需要が大幅に上昇しました。データは、前年同期に比べて20％の増加に比べて今年は修習生のオーストリア企業の需要があることを示す。オーストリアは、現在の雇用??募集のジレンマであり、専門家はオーストリア企業は適切な仕事を見つけることは困難である。企業は一般的には労働力の質が雇用者は見習い??位置の数を増加させ、より高い専門学校や大学の入学に要求している、改善する必要が反映されています。独立したデータは、オーストリアを示したが、情報技術、通信、管理の業界人手不足の状況はより深刻であり、その主な理由は、優秀な専門家が不足していることです。同時に、企業はまた、オーストリアは、ビザや在留許可条件の緩和として、オーストリアで動作するように、より質の高い外国人労働者を誘致するための優遇政策を通して継続すべきであると信じています。
（記者謝飛）
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