前回、大学生／大学院生のインターン、アルバイトを募集した際の特典のさわりを少しだけしたいと思います（笑）
私はなぜか昔から後輩や学生のキャリア相談にのってました。
諸先輩方のご意見や自分の経験からの自論です。
ですので、必ずしも私の言うことが正しいとは思っていません。
ただ、1つの考え方としてそういうのあるなと聞いていただき、自分の答えを出す気づきを得てもらえればといつも思ってます。まあ、それなりに皆さんからお礼の手紙を頂くので、案外的は外してないかも（笑）
（ブログをご覧の諸先輩ビジネスマンの方々、
若輩者ながら学生の皆さんにアドバイスさせてください。）
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さてさて、大学生／大学院生の皆さん、
「就職して3日後何してますか？研修？」
「じゃあ、3ヵ月後は？配属？」
「じゃあ、3年後は？」
「じゃあ、10年後は？」
「じゃあ、30年後は？」
「それって整合性取れてますか？」
この質問に集約されるかもしれません。
将来何をしたいか、何を大切にしたいかによって本当に行くべき就職先ややるべきことは異なります。特にキャリアプランにおいて。
(A）「お金をしこたま稼ぐ。年収は1億円！！」
(私) それもよし。
(B)「彼女と結婚して家族を大切にする。
家族と一緒にいる時間をたくさん作る！！」
(私)それもいいですね。
(C)「レストラン業界で起業して一攫千金！！」
(私)それも応援します。
(私)で、就職先は？
Aさん、本当にその会社で、30年後に年収1億円になると思いますか？
1部上場企業の社長の平均年収は 5千万円強ですよ。
Bさん、その会社は給料良い分、裁量労働制で労働時間は
子供ができる課長になるころは週60時間越えることもありますよ。
Cさん、レストラン業界のことを知らなくてできますか？
ベンチャー企業でなくて大丈夫ですか？
ってなことがよくあります。
本当にやりたいことが決まっていてなぜか整合性がとれてない。
そんな学生さんは不思議なことに結構います。
目先の給料やブランドへの憧れだけで入るみたいです。
もちろん、それが悪いといいません。
ただ、将来の目標持ってるのに整合性が取れていない行動すれば、
目標を達成する確率は自ずと小さくなりますよね？
（D)「10年後、 30年後も目標は今はちょっとわからないです。」
（私）そういうこともありますね。
そんな場合は、流れで入社した企業で
日々考えながら頑張ってみましょうよ。
27歳までは
色んな知識や経験をアンテナ張って貪欲に積んでください。
そして、30歳までに
自分の秘めた強みと方向性を見つけましょう。
30歳からは
その方向に集中して、力を付けてください。
35歳までに
その方向性の第1人者になるための道を内外に視野を広げて探して、発揮しましょうよ！
目標は時とともに変わっても良いと思います。しかし目標は持つべきです。そりゃ、経験が増えたり、状況が変われば考え方や目標も変わるのは当然です。変われば、新しい目標に最短に近づける方法をリプランすればいいじゃないですか。
ただ、常に目標を持ち、整合性は取るようにした方が良いと思います。
それは、キャリアだけでなくビジネスにおいても。
大学生／大学院生の皆さん、
まずは就職前に真剣に将来の本当にやりたいことを考えてみては？
P.S. 弊社のインターン、アルバイトもよろしく（笑）
http://www.fcreate-group.jp
私はなぜか昔から後輩や学生のキャリア相談にのってました。
諸先輩方のご意見や自分の経験からの自論です。
ですので、必ずしも私の言うことが正しいとは思っていません。
ただ、1つの考え方としてそういうのあるなと聞いていただき、自分の答えを出す気づきを得てもらえればといつも思ってます。まあ、それなりに皆さんからお礼の手紙を頂くので、案外的は外してないかも（笑）
（ブログをご覧の諸先輩ビジネスマンの方々、
若輩者ながら学生の皆さんにアドバイスさせてください。）
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さてさて、大学生／大学院生の皆さん、
「就職して3日後何してますか？研修？」
「じゃあ、3ヵ月後は？配属？」
「じゃあ、3年後は？」
「じゃあ、10年後は？」
「じゃあ、30年後は？」
「それって整合性取れてますか？」
この質問に集約されるかもしれません。
将来何をしたいか、何を大切にしたいかによって本当に行くべき就職先ややるべきことは異なります。特にキャリアプランにおいて。
(A）「お金をしこたま稼ぐ。年収は1億円！！」
(私) それもよし。
(B)「彼女と結婚して家族を大切にする。
家族と一緒にいる時間をたくさん作る！！」
(私)それもいいですね。
(C)「レストラン業界で起業して一攫千金！！」
(私)それも応援します。
(私)で、就職先は？
Aさん、本当にその会社で、30年後に年収1億円になると思いますか？
1部上場企業の社長の平均年収は 5千万円強ですよ。
Bさん、その会社は給料良い分、裁量労働制で労働時間は
子供ができる課長になるころは週60時間越えることもありますよ。
Cさん、レストラン業界のことを知らなくてできますか？
ベンチャー企業でなくて大丈夫ですか？
ってなことがよくあります。
本当にやりたいことが決まっていてなぜか整合性がとれてない。
そんな学生さんは不思議なことに結構います。
目先の給料やブランドへの憧れだけで入るみたいです。
もちろん、それが悪いといいません。
ただ、将来の目標持ってるのに整合性が取れていない行動すれば、
目標を達成する確率は自ずと小さくなりますよね？
（D)「10年後、 30年後も目標は今はちょっとわからないです。」
（私）そういうこともありますね。
そんな場合は、流れで入社した企業で
日々考えながら頑張ってみましょうよ。
27歳までは
色んな知識や経験をアンテナ張って貪欲に積んでください。
そして、30歳までに
自分の秘めた強みと方向性を見つけましょう。
30歳からは
その方向に集中して、力を付けてください。
35歳までに
その方向性の第1人者になるための道を内外に視野を広げて探して、発揮しましょうよ！
目標は時とともに変わっても良いと思います。しかし目標は持つべきです。そりゃ、経験が増えたり、状況が変われば考え方や目標も変わるのは当然です。変われば、新しい目標に最短に近づける方法をリプランすればいいじゃないですか。
ただ、常に目標を持ち、整合性は取るようにした方が良いと思います。
それは、キャリアだけでなくビジネスにおいても。
大学生／大学院生の皆さん、
まずは就職前に真剣に将来の本当にやりたいことを考えてみては？
P.S. 弊社のインターン、アルバイトもよろしく（笑）
http://www.fcreate-group.jp