【たまには、真面目な話】当社の人材育成&職探しの人へメッセージ知り合いに人生相談や...

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【たまには、真面目な話】 当社の人材育成&職探しの人へメッセージ🔰 知り合いに人生相談や将来についてどうしたらいい？と相談される事がある それには、非常に簡潔な答えがある 尊敬している組織、人間の為に働くこと。 履歴書がよく見えたり、初任給が高いという理由で選ぶのはどうかしてる 同窓会の自慢所にて、いい学校に行って、何処で働き、有名な会社で働きました。 有名な会社に入社すれば、自慢できます。 それがやりたい事なの？？ いや、完璧な履歴書、 会社ステータスで選ぶ バカ。 そしたら、 いつやりたいこと　やるの？？ いつかやります 笑 その計画は、セックスを老後のために取っておいてるいるようなもの 全く理にかなってない 最も尊敬する人の下で働けば、悪い方には行かないよ 朝起きてから楽しい日々を過ごすよ 例えば このような提案されたと思って想像してほしい 考える時間は２４時間でクラスメイト１人選び、その人が生涯稼ぐ１０％を貰える 誰を選ぶか考える時、あなたは、どんな所に注目する？？ 家柄が金持ちだからってのはだめだよ その人の功績の１０％だからね 成績が１番良い子を選ぶとは限らないね 成績が良いことに何も悪い事はないが その資質が成功者を決める要素とはならない 誰を選び、何故か考えよう！ 最終的にたどり着く答えは、 ちなみに、皆にはその能力やエネルギーはある 率先する心や知能は、皆持っているが その中でもより成功する者が出てくる そして、それを決定付ける能力は、 持って生まれてではなく、 養われるもの。 背の高さや運動能力、 見た目の良さでは無い 「誠実な心」 である 貰うよりも、与えようとする意志 そういった意図的に選択され、 養われる能力が決めてとなる そこでもう一つ！ こういう話には大体裏もあって 10％貰うが、もうひとりを選び その人が稼ぐ１０％を支払わなくてはいけない つまり、最も稼がない奴を選ぶわけだ そこでまた考える 最も成績が悪い人を選ぶとは限らないよね やっぱり性格の部分でちゃんとしていない人を選ぶ 誰かを採用する時、 採用後の過ごし方で ３つの能力を求める 「知能」「エネルギー」 そして「誠実さ」 誠実さが無いと、 自分の首を締める事になる 何故なら誠実さに欠ける人には 怠け者で馬鹿であってほしいからね 誰も元気で賢い不誠実な人を求めていない だから誠実さは、何よりも大事で それは、選択 によって養われていく 見た目や知能は、そこまで変える事は、できないが 持っている物をどう活用するかは、 大いに変えられる そのようにして 習慣化されたよい行動や悪い行動が鍵となる 手柄を横取りしたり、手を抜いたり、信用できないような人 最終的にそれは習慣化によるもの ちゃんとした習慣を築く一番よい時期は、学生生活だと思う。 習慣の連鎖は、強すぎてちぎれないなくなるまでは、弱すぎてきずかない 自滅的な習慣をもつ高齢者をよくめにするが かれらは、その習慣から逃れられない 若い世代は、まだ　訂正できる １０％貰う人の性格を診た時 そのリストを見て 自分には、無い性格はあるか？？と問い 答えは　✖︎無い　で有るべきだ そして１０％与える人のリストを見た時 自己中心的だったり、利己的とか似ている部分があるのなら 直ちに改める そうすると 私はだれを尊敬しているんだ？と自問する 尊敬される人物になりたかった故 何故その人を尊敬するのかを突き詰め この部分が尊敬される理由であるいなら 同じ行動をしたら私も尊敬されるはずといった 自分がどのような人間になりたいか決める。 そのように生きれば、いつか１０％貰う相手の様に自分もなれる 最終的にそれが目的であり 単純に、大好きな事をやるのが一番大切であり 最初についた仕事がそうである事はなかなか無いが 見つけるまで諦めないでほしい お金ではなく、０円でも やりたいと思えるような仕事を探そう

いわき便利屋　株式会社フロンティアグループさん(@iwaki.benriya)がシェアした投稿 -