こんにちは。営業マン時々若手営業コンサルタントのHATTOです。
若者が仕事に就けない問題は日本だけではありません。
アメリカでも深刻な問題で
日曜日の日経新聞一面でもインターンに並んでいる大学生の
写真が載っていましたね。
イギリスでもインターンに学生が順番待ちをしているそうです。
なぜか？
どの会社も入社の条件は、『即戦力』だからです。
それは新卒だろうが関係ありません。
ですから、無給であろうがインターンで経験を積まなければ
なりません。
仕事を経験し、自分にはこんな仕事ができると
会社にアピールして始めて土俵に乗れるのです。
こんな就職形式は、遠くない将来には日本にもやってくると
思います。
新卒一括採用が崩れる時がやってきます。
恐ろしいことです。
経験のない学生が会社に入る資格を奪われるわけです。
いかに就職する前に仕事の経験を積むか。
自分で起業するか。
若者には厳しい就職難の時代はまだ続きそうです。
それでは明日もエキサイティングな仕事をしましょう！！
*********編集後記************
ノマドと社畜という書籍を週末読みました。
ノマドとは会社にとらわれずどこでも仕事ができる
スタイルを指しますが、
本当は、スペシャルな能力を持ち、
自分で継続して仕事を取り続けられる人が
ノマドとして生きていけるわけです。
就職できないからノマドになる。
会社に入りたくないからノマドになる。
これはノマドになれていません。
このノマドという存在は、今日の記事である
経験者しか会社に入れないことに大いに
関係のあることで、
このスペシャルな能力を持っているノマドが
いるからこそ、未経験者の学生は
会社に雇われないことに繋がっているのです。
欲しい時に、スペシャルな人材を一時的に
雇える存在が、会社にはあるわけですから。