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構図 募集中

65歳まで雇用義務づけ ですか。
いいんじゃないですか?
厚生年金受給タイミングの問題が最大の課題なんだし。
最近は65歳すぎても元気な人多いですから。
賃金の見直しとかは各企業がした方がいいな。
若者の雇用機会就業機会をうばう とか言ってるバカがいるけど
かんけねーよ。
そういうバカは 定年50になったって仕事ねーから。


労働契約法改正でこれから有期5年勤続したら無期雇用になれるそうで。
どうでもいい法律。。。
つくづく民主ってどうしようもなかったと思い知らされる。派遣法もそう。
バカは「これで5年働けば正社員だー」とか言ってるけど
労働条件なんも変わらないから。有期雇用から無期雇用になるだけ。
もっとバカは「5年経つぎりぎり前に切られる」とか言ってるけど
5年以上だろうが以内だろうが切られるときは切られるから。


今、正規社員の解雇規制緩和が検討されていますが
これはいいんじゃないですか?そっちの方が健全。
やはり「失業者増やしてどうするんだ」とかいう方がおりますが
そういう状況って企業か雇用される側がそうせざるを得ない状態なんですよ。
一時的に失業者は増えると思います。
ただ長期的にみれば雇用の流動性はたかまり失業者は減ると推測できる。


たまに真面目なことを書くと
「なんかあったんですか?」
とか「どうしたんですか?」とか言われますが
別に何もありません。いつも思っていることです。

結論としては、雇用の安定・流動性とか法律で何とかしようとしても限界がある。
雇用される側の会社や社会への依存が強すぎる。バカバカと汚い言葉を使いましたが
バカはバカなりの底辺魂を発揮したいところだし、
企業は企業でもっと従業員価値を高める工夫をしていかないと存続できない。それも三流魂。

その辺のところを詳しく書こうかと思ったが
めんどくさくなってきたので
それを簡潔に表現するなら、

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女子高生などの間で流行っているそうで。

以前から ジャンプして撮影 はネタとしてよく見るが
おもしろい。やってみたい。
それが三流魂。

最大の課題は
友人が少ないので 賛同者をあつめるところか・・・
今度のフットサルあたりで皆にお願いしてみよう。

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FC.BoltNut的スケジュール※追加・変更あり
4/2 火 18:45 ACL サンフレッチェ広島v浦項
4/2 火 翌早朝3:30 Championsleague パリ・サンジェルマンvFCバルセロナ
4/3 水 19:15 ACL 浦和レッズv全北
4/3 水 翌早朝3:30 Championsleague レアル・マドリッドvガラタサライ
4/4 木
4/5 金
4/6 土 18:55 J1 浦和レッズvジュビロ磐田
4/6 土 23:54 Premier ウェスト・ブロムウィッチvアーセナル
4/7 日 15:00 競馬 桜花賞
4/7 日 16:00 栃木SC vカターレ富山
4/7 日 19:20 SerieA フィオレンティーナ VS ミラン
4/8 月 翌早朝3:54 Premier マンチェスターUvマンチェスターC
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