今日と明日で、今年度に行ったことを
指定のフォームで書き上げなくてはならない。
企画立案や実行、チームワークなど項目は無駄に多数あり、
正直言って面倒臭い。
何を書いても、普段如何に責任あることを行っていても、
結局はいつも同じ評価しか下されないから。
私より上の世代で、指示がないと何もしないし、
仕事もできない人と同じ評価をくらうのはどうにも釈然としない。
どこの会社でもこんな感じなの？
あれだけ課長代理みたいな仕事をし、やり取りある上の人たちから
「まだ若いのに課長代理のようなことやらされてるな」
と言われてしまう状況は、
責任と自尊心の向上以外には何ももたらさない。
「会社にいいように使われている」という思いが残るだけ。
それでも、書き上げないといけない。
書かないと給料を下げられるから。
理不尽だよなぁ。
会社を変えたいという思いは相当あるが、
変えるためには上に行かないといけず、
上に行くためには現行制度に則らなくてはならない・・・。
私が抱くもどかしさの原因の一つである。
はー、イヤになっちゃう。
指定のフォームで書き上げなくてはならない。
企画立案や実行、チームワークなど項目は無駄に多数あり、
正直言って面倒臭い。
何を書いても、普段如何に責任あることを行っていても、
結局はいつも同じ評価しか下されないから。
私より上の世代で、指示がないと何もしないし、
仕事もできない人と同じ評価をくらうのはどうにも釈然としない。
どこの会社でもこんな感じなの？
あれだけ課長代理みたいな仕事をし、やり取りある上の人たちから
「まだ若いのに課長代理のようなことやらされてるな」
と言われてしまう状況は、
責任と自尊心の向上以外には何ももたらさない。
「会社にいいように使われている」という思いが残るだけ。
それでも、書き上げないといけない。
書かないと給料を下げられるから。
理不尽だよなぁ。
会社を変えたいという思いは相当あるが、
変えるためには上に行かないといけず、
上に行くためには現行制度に則らなくてはならない・・・。
私が抱くもどかしさの原因の一つである。
はー、イヤになっちゃう。