社会 雇用圧縮
総務省が20日に発表した2011年の労働力調査(詳細集計、平均)によると、雇用者のうちアルバイトや派遣などの非正規が占める割合は35.2%となり、前年に比べ0.8ポイント上昇した。非正規の比率は2年連続で過去最高を更新した。失業期間が1年以上の完全失業者も109万人と依然として高水準で、厳しい雇用環境を反映している。
調査は東日本大震災の被災3県を除いた全国ベース。10年の数値も3県を除いて算出した。企業から雇われた雇用者(役員除く)は前年比23万人増の4918万人。非正規が1733万人で48万人増えた一方で、正規は3185万人と25万人減った。
非正規を雇用形態別でみると、パート・アルバイトが33万人増の1181万人、派遣社員も27万人増の340万人となった。企業が人件費を減らすために、正社員の採用を抑え、パートなどに切り替える傾向が続いている。
完全失業者の総数は284万人となり、33万人減った。ただ、失業期間別にみると、1年以上失業状態にある長期失業者は、1年未満の失業者に比べて改善は限られた。「長期失業者は08年のリーマン・ショック以降に急増し、その後も高水準で推移している」(総務省)といい、労働市場での失業者の長期滞留が深刻化している(日経)

新卒の採用が非常に厳しいのに派遣は増えてる・・・派遣や契約社員というのは実に企業側に都合のよい制度ですが、まさにそれを表していますね。
海外の場合、契約社員というのは役員やプロスポーツ選手などに近く成功報酬もそれに見合う金額というのがあるのですが、日本の場合はバイトと社員の中間でしかない給与レベル、福利厚生も正社員ほどなく労働者側としてはほとんど意味がないシステム。
不況不況と世間では言っていますが、ほとんどの企業は今こそ人材を育てる時というのがなぜ分からないのでしょう?、上場会社でなくともそこらへんのワンマン会社なら数人の役員報酬をカットすれば新卒10人ぐらい雇えるのに、そんな事すらしない企業が不景気で業績が上向くわけがない。
大阪市の橋下市長が公務員改革を現在行っていますが、府知事時代も含めまず自分の報酬をカットしてからスタートしています、民間も公務員の目に見える部分を叩くのならば、こういった事は反対に民間が見習ってほしいですね。
雇用の常識「本当に見えるウソ」/海老原 嗣生

¥1,600
Amazon.co.jp
総務省が20日に発表した2011年の労働力調査(詳細集計、平均)によると、雇用者のうちアルバイトや派遣などの非正規が占める割合は35.2%となり、前年に比べ0.8ポイント上昇した。非正規の比率は2年連続で過去最高を更新した。失業期間が1年以上の完全失業者も109万人と依然として高水準で、厳しい雇用環境を反映している。
調査は東日本大震災の被災3県を除いた全国ベース。10年の数値も3県を除いて算出した。企業から雇われた雇用者(役員除く)は前年比23万人増の4918万人。非正規が1733万人で48万人増えた一方で、正規は3185万人と25万人減った。
非正規を雇用形態別でみると、パート・アルバイトが33万人増の1181万人、派遣社員も27万人増の340万人となった。企業が人件費を減らすために、正社員の採用を抑え、パートなどに切り替える傾向が続いている。
完全失業者の総数は284万人となり、33万人減った。ただ、失業期間別にみると、1年以上失業状態にある長期失業者は、1年未満の失業者に比べて改善は限られた。「長期失業者は08年のリーマン・ショック以降に急増し、その後も高水準で推移している」(総務省)といい、労働市場での失業者の長期滞留が深刻化している(日経)

新卒の採用が非常に厳しいのに派遣は増えてる・・・派遣や契約社員というのは実に企業側に都合のよい制度ですが、まさにそれを表していますね。
海外の場合、契約社員というのは役員やプロスポーツ選手などに近く成功報酬もそれに見合う金額というのがあるのですが、日本の場合はバイトと社員の中間でしかない給与レベル、福利厚生も正社員ほどなく労働者側としてはほとんど意味がないシステム。
不況不況と世間では言っていますが、ほとんどの企業は今こそ人材を育てる時というのがなぜ分からないのでしょう?、上場会社でなくともそこらへんのワンマン会社なら数人の役員報酬をカットすれば新卒10人ぐらい雇えるのに、そんな事すらしない企業が不景気で業績が上向くわけがない。
大阪市の橋下市長が公務員改革を現在行っていますが、府知事時代も含めまず自分の報酬をカットしてからスタートしています、民間も公務員の目に見える部分を叩くのならば、こういった事は反対に民間が見習ってほしいですね。
雇用の常識「本当に見えるウソ」/海老原 嗣生

¥1,600
Amazon.co.jp







