こんにちは！！
実は私、、、
会社で2018年～2020年の新卒に対しての
入社時の研修を担当していたのですが
最近ふと気づきました！！！
どう教えてくれそうなのか？ ですら、
顔立ちで与える印象から
勝手に想像されてることあるな💡
って！！！！
風タイプの私は、
しっかりしていそう
世間一般のこと知っていそう
に見えるので、ちゃんと教えてくれそうって思われていたり
優しそうな雰囲気もあるので
「一緒にやってみようか！」って言って
わからないことにとことん付き合ってくれそうに見られていたり。
だからその言葉を待ってしまう人もいるんだな。
ってこと。。
あーーーーーーーーー！
スッキリ！！！
笑
笑だから、上司は何の迷いもなく担当講師として指名してきたんだな。
って、どう見られているのか？を知っていると、
すんなり受け止められることがふえるなぁ～
当時、これに気づけていたら、
もっと的確に受け答えをしたり、研修の内容以外のこともを伝えられていただろうなぁ。。。
とか思いながら、
中途入社の子への業務引継ぎをしていました。
ちなみに
優しく、一緒に作業して教えてくれそうな風タイプが
理由を言わずに自分の作業を始めると、
「放置された」と思われやすかったりもします。
そんな時の対処法は、説明の仕方
対処法というより、予防法？笑
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