私は現在、大学、専門学校でファッションビジネスの講師をしております。
この度、ＦＢソーケンというアパレル企業向けの研修をおこなう会社を立ち上げ、新人研修やフォローアップ研修などで
企業様のお手伝いが出来ればと思い、ブログを開設いたしました。
人事担当者様がいざ、新人研修を企画されても、大手主催の研修は時期や内容が合致したものがなかったり、
高額な参加費を請求されるなど難題がございます。そんなお悩みを解消できればと思っております。
ＦＢソーケンの研修は次のようなメリットがございます。
＊お一人様からお受けいたします。
＊必要な項目を事前に打ち合わせをさせていただき、効率よく学べるようにいたします
＊煩雑なファッション用語や流通など基礎から応用まで指導させていただきます。
＊お申込みは電話一本で貴社までお伺いいたします。
＊お安い講義料金でお受けいたします。
＊内容は、各学校様、学生より高い評価をいただいております。
研修例
短大を卒業してこの度、企画部に配属になったが → 商品化計画（マーチャンダイジングの基礎）、ファッション分類
総合職での新人研修は → ファッション流通（ジャケットができるまで）、商品知識、ファッションマーケティング
ＦＡに配属になった → ファッション商品知識、日割り予算、入店にあたり、ＶＭＤ（ディスプレイ）
生産管理に配属になった → 品質管理、進捗管理、原価計算、海外生産の注意事項