【レトロふぁんた】の番外ネタ -349ページ目

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大好きな裏めんそーれ

宣言通り倉庫へ行きました。

今日も倉庫は寒いのでめんそーれのストップボタンを押した時の無音とリール制御を修理します。

修理と言ってもリール基盤コネクターの清掃と接点の調整だけです。

リール基盤の接続不具合で、リールの制御やストップボタンとコイン投入ボタンが無音になるようです。

動画を撮ろうと思いましたけど、倉庫は寒いので今回はごめんなさい。

最低限の撮影だけで終了です。

修理が終わりストップボタンもリール制御も治り撮影会です。

久しぶりにめんそーれを並べて撮影しました。

めんそーれを並べて撮影するのは約２０年ぶりですね(笑)

当時、日遊社さんに勤務していたＫくんが、会社とは違うルートでホールから仕入れためんそーれの裏モノを島買いして導入しました。

裏モノめんそは、２０年前でもオークションで２０万円はしていましたね。

やっぱり、めんそーれはカッコいいですね(^-^)

この画像の違和感判りますか？

ストップボタン周りの色が違います。

雷パネルやビスカス夫人はイミソーレと同じ白(透明色)です(^-^)v

純正は赤と思われている方はパネルによって白になります。

画像のボタン周辺の白色は乗せ替えでは有りませんので突っ込まない様にしてね(^-^)v

そして、我が家のめんそーれは２台とも裏モノです。

予備の基盤も有りますので、そのうちこちらの基盤もバージョンも確認したいと思います。

先日、鍵が無いのブログを書きましたけど本部長が私に言われて鍵屋さんを飛び回りコピー出来る目途が立ちました!(^^)!

価格は通常キーは450～650円

八万ロックになると2,000円

よかった～(^^♪

次回のブログ更新は期間が少し開くと思います。

緊急で書くことも有りますが、宜しくお願いします。

昨日は倉庫に行ってスロ台の整備等を行う予定でしたけど、風が強くてパスしました。

そう言えば荒川が火事でしたね。

あの大風では消防も大変でしたでしょう(^o^;)

ネタも無いので会社の休み時間の話しをします。

週末の休憩時間に大手工具会社の部長さん、私、同僚Ｎさん、同僚Ｙくんの３人で休憩していたら年金の話になりました。

普段だったらそんな話しはしませんが、部長さんはどうやら私の１つ下みたいで役職定年で部長手当が暴落したと泣いてました(笑)

ちなみに部長手当が課長クラスに低下

課長と部長の差はかなり大きいらしい。

私が定年の１年前から更に給料を下げないと年金貰えない話をしたら凄い食い付きです。

厚生年金を満額貰うにはブログで先日話した４７万円を越えた半分がカットになる話をしました。

現在、どのくらいの給料を貰ってるか知らないけど、今の給料だときっと年金支給の時に死にますよ(笑)

この部長さんは、何も知らないのね(-_-;)

仮に大手企業の部長さんなら高級取りだろうから厚生年金１６万とすると月の給料は総額３１万(ボーナス込み)を越えたら年金カットになるよ～って話した。

総額３１万円ですと手取りなら２０万円くらい・・・

部長さんはビックリして戸惑う。

ちなみに厚生年金が月に１６万なら給料の上限は年収３７２万円です。

越えたら越えた分の半分がカット

しかも、給料が高いからと言って繰り下げて７０歳まで働いても４７万円ルールでカットからは逃げれないし、年金増額もカットされない部分しか増えない話もしました。
参考に埼玉県の年齢別の収入ですが、６０～６５歳男性はで約５００万円です。
月額は４１.６万円です。
縛りの４７万円リミットまで５.4万円が年金になりますからそれ以上に年金を貰う方は調整が必要です。

しかし、これはおおよその金額でしか有りません。正式には下記ですよ。

標準月額報酬って聞いたことが有りますか？

私の住んでいる埼玉県はこれです。県によって多少違います。
年金は、標準報酬とボーナスをプラスして４７万を越えた分の半分がカットになる。
この標準報酬の決め方は会社に依って違いますが、４～６月の平均給料で８月に決定、９月から一年間有効ですが、３ヶ月毎に見直しって言うのが一般的です。会社の見栄で多く申請しても国から会社に罰則等は有りません。
だって国は多ければ年金やら保険料が給料から高額に引ける(取れる)からね(笑)
ちなみに年金(最高３２等級)と保険料(最高５０等級)は違います。
国は年金を後々払いたくないので給料がどんなに多くても保険料みたいには取りません。
分かりやすく言うと年金は積み立て、保険は掛け捨ての違いです。
ちなみに支払う金額は会社と折半です。
自分の標準報酬は年金ネットや年金宅急便で確認出来ます。

尚、ボーナスは別計算です。ボーナスは直近一年間となります。
【全て総支給額での計算】

くどい様ですが、標準報酬額+ボーナス+年金で縛りは４７万円ですよ。
１０万円越えたら越えた半分が年金カットになります。

そんな話をしていたら社長が登場した。

年金カットの話を聞いて・・・

社長『俺は６０越えた人間にも同じ給料払ってるんだ・・・』
『ボーナスは年金とは関係無いだろうが・・・』
この人いつも何言ってるの？
意味わからんよ。
マジで言うのでドン引きですよ(笑)

突然の社長の訳のわからん乱入に、私が反論した。

私『ボーナスも年金カット対象なんだよ』
『そんな話ししか出来ないなら、６０過ぎの俺は明日から会社辞めるよ』

社長『だからそんな事は言わないし、言ってないだろ』
『ちゃんと働いてるから何も言わないし・・・』

私『今、言っただろうが・・・』
『だいたい社長みたいに年金間際に給料操作出来る人間と社員は違うんだよ』

周り『爆笑』

私『テメーはいつも従業員を見下す態度しか取れない奴なんだよ』

周り『大爆笑』

私『同僚Ｎさんなら社長と親友で会社愛に溢れてるから社長の言いなりに働くけどな、俺は違うんだよ』

周り『更に大爆笑』

同僚Ｎさん『大困惑顔』

最後冗談はこれくらいって終わりにしたけど、社長はかなりイジケていたね。

皆さんも年金支給の２年くらい前から働き方改革を考えてください。

住民税、各保険料、年金は前年度の所得が適応されますから大きくカットされる仕組みです。

すべて国の儲けになります。

６５歳になって年金から大きく引かれたら食べて行けません。

厚生年金支給額で、多少違いますが、報酬２４等級(年金)以上の人は注意してね。

標準報酬２７等級以上の人、ボーナス年間１５０万以上の人は大きく操作しないと死にますよ(笑)

【オマケ】
国民年金はカット対象ではございませんので心配いりません(笑)

今日は午後から倉庫に行ってスロット台とにらめっこします。