http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070704k0000e040073000c.html
こういうやり方って、労働基準法
41条3号を知っていないとできない
わけで、絶対に社労士とか
弁護士が法の抜け穴をアドバイス
してこないと、経営者自らが
考え出せるはずがない
店長が4割って従業員5人の
うち2人が店長なんだろ、幾ら
何でも多すぎるよな
管理監督者なのに自由裁量が
乏しいのも名前だけの管理職
ならではの実態だし
未払い残業問題は現在の
法律に手をつけず国民の
手取りを上げる手っ取り早い
策だから、けっこう国の
取り組みも積極的な感じ
ろぼっと軽ジK