前回の記事の続きです
この記事では、業務委託という働き方についての
メリット、デメリットをご紹介します
メリット
メリット①自分の専門性を活かせる
業務委託では、自分の得意分野を生かして仕事することができます。
仕事の成果がそのまま報酬へつながるため、実力や努力次第で収入を上げられます。
反対に実力がなければ収入には繋がりません。
メリット②勤務地・勤務時間の自由度が高い
業務委託では、契約に基づく業務が遂行されれば、業務の進め方やどこでいつ行うかといったことは自由です。そのため業務内容によっては、在宅勤務など働き方も自由に選択できます。
メリット③人間関係でのストレスが少ない
会社員では、社内での対人関係に悩む方は多いものです。
一方で、業務委託は基本的に個人で行うため、人間関係のストレスが少ない傾向にあります。
デメリット
デメリット①労働基準法の適用外
会社に雇用される労働者ではないため、労働者を守る労働法の一つの「労働基準法」の適用外となります。
突然契約がなくなることもあり、失業保険や労災保険も給付されません。
デメリット②確定申告や保険料の支払いを自分で行う必要がある
会社と雇用契約を結んでいると、確定申告や保険料の支払いなどは基本的に会社に任せられます。
一方で、業務委託で働くと、それらの管理・支払いは自分で行わなければなりません。
お仕事をしながらだと確定申告前はかなり大変な作業です。
皆さん専門の税理士さんにお願いしていることが多いですね。
デメリット③収入が不安定
毎月会社から安定した給料がもらえる正社員とは違い、業務委託では自分で仕事をとってこなければ収入が得られません。
努力次第では高収入が見込めますが、仕事が見つからなければ最低収入の保証もありません。
デメリットを踏まえた上でトラブルを回避するために
「業務委託契約書」を交わすことがベターです。
これは雇用契約ではありません。
あくまでトラブル回避のためのものです。
こちらは会社は作ってくれませんので自分自身で作るものです。
業務委託契約を結ぶと、自分のスキルや専門性を活かして、自由度の高い働き方をすることができます。
しかし、労働基準法の適用外で、努力しなければ収入も安定しないというデメリットもあります。
メリットとデメリットのどちらも頭に入れて、トラブルにならないよう自分の身は自分で守ることが大切です
次回は「業務委託は個人事業主扱いになるの？」というテーマについてお話いたします。
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