ただ吐き出したいだけの内容です。
明日からの現場が憂鬱。
代理人が完全昭和な人。
ある意味正論。でも今の時代にはそぐわない。
管理職なのに会社の方針を守っていない部分もある。
休日出勤は申請する必要があるのに無しでやったり。やるこっちは冷や冷や。
辻褄合わせも必要やし。
代休どころか長期連休は初日が他現場より遅いし。
全体工程、図面もギリギリまでもらえない。これは協力業者さんも苦笑いしていた。
若い子が止めを刺されていたな。あの子には辞める良い切っ掛けになったとは思うけど。
8時始業開始だと7時から準備、打合せしてもそれは早出では無いと言う。
昔はそれで通じるが今は敬遠されますよ。
会社の経費をギリギリに抑えたいのは分かるけど、やり過ぎたらメンバーのやる気をそれ以上に削ぎまっせ。
取り合えず来月末までの我慢だ。
２月には土木から去ろう。単純に業界の風習が合わない。変えるには政府が強制的にやらない限り無理。
個人はおろか、会社単位でも上が本気で取り組まない限り今後20年も２０年前と変わらないと思う。
業界としては今のままだと若い人の定着は減る一方だと思う。
五輪後どうなる事やら。
全ての業務をやった訳では無いが未練は無い。精神が病む前に撤退する。
ただ自分には合わなかっただけ。合う人のは成り上がるチャンスはある業界。