昨日は各店舗への訪問日。


朝は北久里浜店から


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フレッシュ森谷さんも本日から本格的にサロン入店てことで、


受付対応の動線確認とロールプレイ。


フレッシュが入ることで、今やっていることのあらためての確認ができますよね(^^)


朝礼中の宮城さん…

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なんか…怪しい動き…(笑)


北久里浜にきたので、本社によりさちこさんと打ち合わせ。


さちこさんはFareのWEB関係をプログラムしてくれてて、いつも提案してくれほんと助かります(^^)


プレイヤー出ないさちこさんですので、現場の意見との擦り合わせを。




その後、ベイサイド店。

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フレッシュ木村さん、ハンドマッサージでお客様にも喜んでもらってます。


できる仕事を探してテキパキと!
いいですね〜(^^)



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大黒さんもニンマリ(笑)



最後はアカデミーサロン「Debut」

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夜はせっかく横須賀まできたんで、店長達と食事に!

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あーでもない、こーでもないと色々話しながら、


未来の話を。


こうゆう時間って大切ですよね(^^)






今年度4月より新たな挑戦。


各店舗を回らせて頂き、若手スタイリストのサポートに。


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スタイリストデビューしたての頃は不安がいっぱい。


不安のないスタイリストデビューをする人なんて稀かもしれない。


だって、まだ経験したことのない領域だから。


各店舗を回らせてもらいながら、あーでもない、こーでもないと若手スタイリストと現状の把握。


悩みや問題があるって感じているのは、成長出来る証拠。


出来る限り本人たちが決められるようサポート、サポート。


自分で決めたことが一番腑に落ちるもんね(^^)





若手スタッフを集めての2日間の終日トレーニング。


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スタイリストデビューするのにテストカリキュラムをもうけてますが、


これだけで沢山のお客様に対応していくのは、難しい。


技術、接客、カウンセリング、様々な角度からトレーニング♪


スタッフには一日中時間をとってもらいますが、


私もそれに見合う事前準備を(^^)


インプットとアウトプットのバランス。


インプットだけでも、メタボリックに…


アウトプットだけでも、引き出しがスカスカに…


インプット、アウトプットの繰り返しが大切ですね(^^)


スタッフの成長を考え、始めた施策ですが私が一番学ばせて頂いているかもしれないですね(^_^;)


スタッフに感謝!



昨夜は友人との食事会に!


久しぶりにあったのですが、たわいもない話から異業種交流へのお誘いが!



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これは地元の川崎開催!


美容業の枠にとどまらず、外での交流をはかってきます(^^)






昨夜は横浜、関内にて栗原社長とチェルシー柳澤さんとの食事会に誘って頂きました(^^)


原宿で第一線で活躍されている大先生💦


サロンワークのことから、経営者としての話まで、深いお話をありがとうございますm(_ _)m


やはり一流の方には一流の理由がありますね!



その柳澤さんのセミナーが来月!!


3/7 TOMOTOMOパーマセミナー

講師:  柳澤 利明さん




楽しみです(^^)





今朝はFare本社にてファレプロ会議。


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メンバーも入れ替わり、新しい風が!


会議の目的や、今年度を通してのゴールの共有。


やらされ仕事でなく、やり仕事になるように!


みんなが考え、これをやろう!って思うことにブレはないですからね。


時間かけても、皆で決めるってことが大事。


トップダウンとボトムアップのバランス。


そこの舵取りは神経を使います(^^;;



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いつもフジシン湯澤さんにもいらして頂き(^^)


今年のテーマは、

young wind ~自分たちを発信していく❗️」


みんな、一年間宜しくです(^^)