人事総務部スタッフのご紹介
こんにちは、人事総務の米村です
緊急事態宣言を受け
逼迫した状況が続いている中
先月より札幌事務所から期間限定で
本社 人事総務部に来て働いてくれている
丁寧な対応が特徴的で。
どんな人なんだろう?と
ずっと気になっていたのですが
一緒に働いてみると・・・
とにかくパソコンの入力が速い!
なかなか見られないほどの
ブラインドタッチです!
たびたび通りかかる人が
その速さに驚くほどです。
大好きな公演のチケットを
とるために取得した早業らしいです。
そして、やはり電話の応対が丁寧です。
デスクに額がつくほど
おじぎをしながら
電話応対しています。
コロナ疲れ。が出始めているなか
社内を明るくしてくれる
ありがたーい存在です。
不安もたくさんある世の中ですが
それぞれ出来る限りの対策を行い
前をむいて過ごしていきたいですね。
人事総務部 米村まどか
極東電視台
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1年ぶりのブログ
こんにちは。
気づいたら4月・・・
ということであっという間に3年目になりましたADの小林です。
最近全然ブログを書いていないなと思い遡ってみたらなんと約1年ぶりでした。
1年ぶりのブログということでこの1年のことを簡単に書こうと思います。
この1年の1番の大きな変化はやはり「マツコ会議」から「モニタリング」への異動です。
「モニタリング」はロケがメインの番組です。
あまりロケを経験してこなかった私にとっては新しいことだらけの毎日で、
しかも後輩が入ってきて教えなければいけない立場ということで悩みまくっていました。
最初は毎日が必死すぎて実は6月頃までの記憶があまりないです…
そんな時助かったのが同期の存在。
一緒に配属された同期2人と3人で毎日色々言いながら頑張ってきました。笑
顔を見るだけでホッとするし、同期が頑張っているから自分も頑張ろうと思えました。

(右から同期の井上、上田、小林)
また、「モニタリング」はADが全部で40人ほどいる大所帯番組です。
こんなにADがいる番組はなかなかないと思うのでこの繋がりは大事にしたいなと思います。
他社の同期や先輩後輩とも仲が良く、仕事終わりのご飯は毎日の楽しみです!
この1年間、様々なロケに行かせてもらえて
なかなか会えないような方々ともお会いできたり
大掛かりなロケをやらせてもらえたり
たくさん貴重な経験ができた1年だったなと思います。
3年目になったので今までやってこなかったことにもチャレンジして
さらにパワーアップしていきたいです!
TBS「モニタリング」
毎週木曜20:00〜21:57
担当AD:小林
極東電視台
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【極東電視台若手スタッフQ&A】入社3年目ADの成功体験&失敗体験
今回のブログは
極東電視台の若手スタッフに登場してもらいます!
お話を伺ったのは
入社3年目の前田さん!
アシスタントディレクター(AD)として働く前田さんには
入社してからの成功体験や失敗体験について
語っていただきました。
■自己紹介をお願いします
AD3年目 の前田です。
私は日本テレビの「有吉ゼミ」を
担当しています。
現在の業務は、
旬な芸能人のリサーチ、
ロケに向けて撮影場所の仕込み、
放送に向けての編集準備
などをしています。

同期とのショット(前田・石橋・田中)
■仕事のやりがいを感じた瞬間は?
最近、初めて有吉ゼミの
PRを作らせていただきました。
自分が使いたい!と思ったカットや
自分で考えたテロップが入ったVTRが
TVで流れているのを見た時、
とても嬉しくなり、
家族にもすぐに報告しました。
それくらい、自分の作品が
地上波で流れているのは嬉しく、
やりがいを感じるものでした。
■入社してからの成功体験を教えてください!
ロケでロシアンルーレットを用意したことです。
私はロケまでにまんじゅうやゆで卵に
バレないように大量の
わさびやからしを仕込めるよう
たくさん実験しました。
ロケ当日、
何も気づいていないタレントさんが
食材を口に入れた途端、
辛すぎるあまり
めちゃくちゃ面白いリアクションをした際、
心の底からよっしゃ~!!
と思いました。
■入社してからの失敗体験を教えてくださ!
成功体験でもあった
ロシアンルーレットの話です。
タレントさんが
めちゃくちゃ面白いリアクションをした後、
私はタレントさんの水の用意を
忘れていました。
ロケ現場全体がやばい!
という雰囲気になり、
タレントさんにはとても迷惑をかけ、
後々スタッフにも怒られました。
それからは、ロケの一連の流れを
頭の中でシミュレーションして
後処理までの一通りの準備をするよう
心がけています。
■就活生の皆さんへメッセージ
極東電視台は
やりたいことをやらせてくれる、
そんな環境が整っていて
どんなことにも挑戦しやすいと思います。
また、困っている時に声をかけてくれる
先輩・同期・チームメイトが
集まっていて、とても心強いです。
楽しく面白い番組制作をしたい方、
是非一緒に働きましょう!!
第2制作部6課
有吉ゼミ
前田柊子
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【極東電視台若手スタッフQ&A】入社4年目ADの学生時代に経験しといて良かったこととは?
今回のブログは
極東電視台の若手スタッフに登場してもらいます!
お話を伺ったのは
入社4年目の大久保さん!
チーフアシスタントディレクター(CAD)
として働く大久保さんには
学生時代に経験しといて
良かったことについて語っていただきました。
■自己紹介をお願いします
こんにちは。
ADの大久保です。
簡単な自己紹介をということで…
■4月で入社4年目。
↑同期と令和になる瞬間を迎えた写真。
映像から切り取ったので、
画質はサイアク。
■現在は、
「そろそろにちようチャップリン」
という番組を担当しています!!
(もうすぐ異動するかも…?)
↑収録直前にカンペを書いているところです。
■一応、チャップリンでは
チーフADでした。
■収録時のネタリハは
チーフが主だって回すのですが、
問題なくスムーズに、
スケジュール通りに終われたとき
達成感を感じます。
■学生時代に経験したことで今役に立っていることはありますか?
さあ、ここで質問をいただきました。
【学生時代に経験していて
役に立ったことはありますか?】
うーん・・・
この仕事をしていると、
「私いま何やってるんだろう…?」
と不思議に思う仕事もあります。
私は大喜利やったり、
新たな罰ゲームを作るために、
塩とコーラを混ぜてみたくらいで、
大したことはしていませんが。。
まあ、何を伝えたいかというと…
「学生時代に絶対にコレを
した方が良い!!」ってものが
あまりないということです笑
逆に言えば、
何が役に立つかわからない!!
だからこそ、いろんなことを
経験してほしいです!
海外旅行、ライブ、
映画をたくさん観る、
バイト、サークル、
友達と過ごす…
もうなんでも良いです。
楽しい大学生活を送ってください!
あ、勉強もお忘れずに。
■就活生の皆さんへメッセージ
最後になりますが、
いまこのブログを見ている
就活生の皆さんへ!
私が個人的に思う、
「こんな後輩とは仕事がしやすい」
という点があります。
①素直
②元気
③仕事に前向き
1番大切なことは
「素直」なこと。
素直な子は
人からの信頼も得られるし、
失敗を隠さないので
無駄な作業を減らせると思います。
=いろんなことを学べるので
成長も早い。 …気がする。
一緒に仕事をしていて
こちらも気持ちが良いです♪
あくまで個人的な意見ですが、
面接などでも素直に答えることが
大切だと思います。
変に取り繕わず、
ありのままの自分で挑んでみてください!
就活も遊びも勉強も
悔いない一年にしましょう!
************
テレビ東京
「そろそろにちようチャップリン」
毎週土曜 23:55~ 放送
AD 大久保薫子
************
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“ガヤ感”とは。
お久しぶりです!
いつの間にか「マツコ会議」から
「ウチのガヤがすみません!」に
異動していた鈴木あかねです。
番組異動から
早4か月の月日が経ちました。
が!!!
会社の中には、鈴木あかねは
「マツコ会議を担当している」と
思っている人が
未だに存在するそうです。
同期曰く「ガヤ感がない」
これが最大の理由だと思われます…
“ガヤ感”って何だ!!
日々考え、悩まされております。
今回は、そんな“ガヤ感”を
私独自の視点で
ガヤスタッフを分析した結果を元に
お伝えできればと思います。
ガヤ感①
「個性的」
ガヤのスタッフは個性的です!
話し始めると止まらない
とっても気さくなプロデューサーや
いつもカラフルな服を着ていて、
見かけによらず
とっても優しい演出家
私も2人を見習って
蛍光黄色の靴下を履くなどをし
ガヤ感を習得中です…

ガヤ感②
「ご飯をよく食べる」
ガヤADは食いしん坊が多いです。
忙しくてもご飯は欠かせません!
そのため、
体重はみるみる増加し史上最高に。
太った原因を写真でご覧ください!

いつでも笑顔の心やさしき先輩AD
井野場さん(下段真ん中)と
見た目は大人、中身は子ども
まるでコナンの逆バージョンの様な
後輩AD小林(上段右)です!
そんな2人と毎日を共に過ごし
着々とガヤ感を染み込ませ中です。
ガヤ感③
「ハッピーオーラ全開」
どんなに疲れていても
“笑い”のことを考えて
ハッピーオーラ全開なガヤスタッフ
そんなガヤにぴったりの
ゲスト日向坂46さんを
この度迎えました。
日向坂46さんとガヤスタッフで
ハッピーをお届けします!
今夜23時59分から
是非ご覧ください!
毎週火曜23:59〜放送予定
日本テレビ
「ウチのガヤがすみません!」担当
鈴木あかね
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