あっと言う間！もうすぐ入社5年目に突入です！

こんにちは！

名古屋制作部の中京テレビ「前略、大とくさん」デスクの金子です。

気が付けばこの6月で、入社「5年目」を迎えようとしているわたし。

社会人2年目までは東京でADとして働き、地元の名古屋に戻りFETVへ入社をしました。
 

月日が経つのはとっても早いですね～～。

番組デスクとして、これからも大とくスタッフの皆が過ごしやすい環境作りを目指し、チームのフォローをしていけたら良いなと思っております！！


そして余談ですが・・
 

つい先日どこにも行く事ができないので、自宅で「ＢＢＱ風」焼肉パーティーを開催しました！
 

このくらいの楽しみがなくてはやっていけませんね！！



焼肉パーティーというより・・
 

「牛タン」パーティーになっちゃいました（笑）



新玉ねぎ、、とても美味しかったですね～。
 

牛タンパワーで、しばらく元気にお仕事ができそうです！！！


そんなわたしが担当している番組「前略、大とくさん」は、番組MCのビビる大木さん＆スピードワゴン小沢一敬さんと、ゲストの皆様と一緒に東海3県の今伝えるべき情報を、ゆる～～く発信している番組です。

全国の皆様に見て頂けないのが悔しい（笑）！！

東海3県の皆様はぜひ！
 

日曜の朝は「前略、大とくさん」をご覧ください！ ∩(・大・)∩

中京テレビで毎週日曜の朝9：55～放送中の「前略、大とくさん」。
 

“大きなトク”を視聴者の方に得て頂こうという生放送の情報番組です。


名古屋制作部  
中京テレビ「前略、大とくさん」
デスク 金子千波

GWの過ごし方

5月になりましたね。

昨年に引き続き 、緊急事態宣言下のGWはどう過ごされたでしょうか？
 

私は５連休いただきましたが、1日だけ必要なものの買い出しがあり外出しましたが、残り4日はがんばって一歩も外にでることなく過ごしました。

お出かけするのが大好きですが、がんばればなんとかなりますね。
 

いつもの休みのように掃除や洗濯、料理したり、季節の変わり目なので衣替えもできました。

ミシンで作りたいものがあったので前の週にユザワヤに行ったのですが、結構混んでいました。

巣ごもりを見越して、私のように買い出ししているのかなと思いました。
 

今回作ったのが座布団カバーです。
 

かわいい花柄の生地があったので使ってみました。



その他録画していたドラマを見たり、お菓子を作ったり、会いたい人とも会えず外に出かけることはできなかったので、GWの楽しさは半減してしまいましたが、やりたいこともできたし、のんびりすることもできたのでよい連休を過ごすことができました。

会いたい人と会ったり、行きたい所に行ったり、そんな日常が早く戻ることを祈って。
 

引き続き、感染予防対策に気をつけながら過ごしていきたいと思います。


人事総務部
田口

１年間の振り返りと就活生に向けて

こんにちは！
4年目の技術部　山田です。


この１年を振り返ってとのことですが、
私は自分自身のスキルアップを考えた１年だったなと感じています。

コロナの影響で現場に出られる機会も減り、在宅業務で会社に行く機会も少なくなっていました。
そういう状況下の中で社内イベントのY-1で編集ソフトのPremiere Proに久々に触れてみたり、実際に機材に触れて今一度理解を深めたりする時間にもなりました。

年が明けてからは、8chのミキサーを現場で担いだり、社内行事で卓ミキサーをやったりと、徐々に色々なことをやらせてもらえていることが昨年とはまた違うところかなと感じています。

このまま今年度も色々なことができるよう頑張りたいと思います。


就活生の皆さんは不安な部分が多い業界ではあると思いますが、興味があれば是非極東技術部に来ていただけたらなと思います！


最後に先輩の長島さんが撮ってくださっていた写真を添えて終わりにします。



技術部　音声課　山田裕登

変化の年

こんにちは
TBSテレビで「モニタリング」を
担当しております、
4年目の早崎です。

3年目となった昨年度は
私にとって「変化の年」となりました。
大きく分けると２つの変化がありました。

①勤務地の変化
昨年10月、
名古屋制作部から東京へ異動となり
ようやく半年が経ちました。
私の体感ではすでに
2年ぐらいいるような感覚ですが
まだまだ東京歴は浅いです。
ですが、
この野菜はこっちのスーパーの方が安いな
この野菜はあそこの八百屋の方が美味しいな
等、住んでいる街の生活知識が付き
東京での生活に馴染んできました！！

②働く環境の変化
名古屋制作部時代、
どの番組も基本AD1人で
動いていた私にとって
同年代のADが40人以上いる
モニタリングの環境はとても新鮮でした。

モニタリングに入ってすぐに、
ネタチーフをやらせて頂きましたが
１つのネタを仕込みからサブ出しまでやってみて
私には人をまとめる力が不足している事を
強く痛感しました。

たくさん降りてくる作業を
自分で行った方が漏れはないし安心できると
思ってしまい下の子達に仕事を振れず
結果、自分がいっぱいいっぱいになってしまう…
という悪循環を繰り返していました。

この経験を踏まえて今ネタチーフとして
１番強く心がけている事は
仕事を振る時に
時間をかけても良いので
作業の目的をきちんと説明する
という事です。
時には、
どうしてこの作業が必要か分かる？
と逆に質問をし、
これから行う作業はどういう認識で行うのか
を確認したりします。
そうする事で、作業が間違った方向に
進んでないかの確認もできますし
私自身、安心して任せることが出来るので
自分の負担を減らすことも出来ます。

今、モニタリングのスタッフルームを見渡せば
先輩ADよりも後輩の方が沢山いる状況です。
もっとリーダーシップを発揮するのは
もちろんですが、後輩の成長を
手助け出来る存在になりたいです。

頼もしい同期や


可愛い後輩と共に


仕事ができる環境に感謝しつつ、
４年目は「ステップアップの年」にします。


TBS「モニタリング」
担当AD：早崎

はじめて

時の流れは非常に早いです。。。
あっという間に3年の月日が流れ4年目になっていました。

今まで様々な経験をしてきましたが、
今でもたくさんの『はじめて』に出会うことがあります。

私は、3年目の1年間「ウチのガヤがすみません！」を担当していました。
ガヤはスタジオで展開される番組です！
全てがスタジオショーのため、技術や美術、音声、照明など様々な部署とやりとりをしました。
2年目までマツコ会議にいた私にとって『はじめて』の経験でした！

自社の制作スタッフ以外に、
他社の制作スタッフ・美術・技術・照明・音声・大道具など多くの人たちとこまめに連絡を取り、
良いチームワークを築いていく必要があります。（どの番組もたくさんの人の協力があって成り立っています。）

そのため、作る側・見る側、様々な視点から物事を考え相手のことを想って制作をすることが
非常に大事だと思っています。

お互いが、やりやすいようにするにはどうしたらいいのか？
自分たちは「こうしたい！」という気持ちだけではなく、相手の意見も汲み取って話を進め
自分たちがやりたい方向に持っていけるように努めました。

その成果か、他社のスタッフや他部署の人が『何か疑問に思ったこと』があった際に、
相談してくれるようになりました。

昨年度はチーム作りについて考える時間が多かったので、
今年度は、「それって！？実際どうなの課」の一員として
構成や企画を自ら考え、ロケを先頭切って進めていけるようにしたいです！！
自分のスキルアップをより意識して『はじめて』のことをたくさん経験していきたいと思っています！

中京テレビ「それって！？実際どうなの課」
担当AD 鈴木あかね