１日１日を大切に。

こんにちは
モヤモヤさまぁ〜ず２担当している
１年目の福谷です。

１年目と言えるのもあとわずかなので
強調してみました。

この一年を振り返って
率直な感想は時間が経つのが凄く早かった！ということです。
毎日学ぶことがおおく
また、日々自分の不甲斐なさで落ち込んだり
褒められて喜んだり
そんな喜怒哀楽が激しい毎日を過ごしていく中で
もう一年も経ってたんだ！
と驚いております。

この一年では、
テレビ業界の基本的知識を学ぶことができました。
X D C A Mって何？
Premiereって聞いたことはあるけどどう使うの？
など０知識から始まったのですが、
今では使い方がわからなかったpremiereで
番宣（C Mなど番組を見てもらうための３０秒か１５秒のもの）を
作らせてもらえたりなどしております。
他にも取材先の人から情報を引き出す時に
笑顔でいること、低姿勢でいることが大事だと痛感し
人との関わり方についても学ぶことができました。


次の一年では
この１年で学んだことをよりレベルアップさせつつ
ディレクター目線でものごとを見られるようになること、
人が見て面白いと思ってもらえるような資料作りができるようになること
日頃から編集をしてみること
この３点の目標を持って
頑張りたいと思います。


翔け私！！！

終わりです！


テレビ東京「モヤモヤさまぁ〜ず２」
日曜21:00〜　放送予定
担当A D：福谷侑子


 

妄想トレインに１年間乗車して・・・

ご乗車ありがとうございます！
『友近・礼二の妄想トレイン』担当のAD成嶋です！

気づけばもう４月になり、
AD２年目に突入します…！
あっという間の１年、本当に様々なことを経験しました。

特にこの１年は”列車ざんまい”🚅！

日常生活の中でも踏み切り音に敏感になったり、
線路沿いを歩いている時に、良いトレインビュースポットを見つけると
思わずカメラを構えてしまいます📸


↑京都へ列車撮影に行った際のトレインビュースポットにて🚃

列車を撮影していると"撮り鉄"と間違えられることも多々あります！
ただ、それも光栄なことなのです✨
番組制作は自分の興味のないことでも、
いかにのめり込めるか、マニアに近づけるかが大事！！ということに気づかされました。

そんな列車尽くしの日々ではありましたが、
ADとしての作業は驚きと学びだらけ！

スタジオ収録やロケでは、常に周りの動きをチェックし、
予想外のことが起きた際にいかに臨機応変に動けるかが大切！

また番組公式Youtubeを初めて編集した際には、
先輩方にプレミア（編集ソフト）の操作を教えていただきながら、
VTRの構成を立てる難しさを学びました。
完成した時の達成感は鳥肌モノです✨

とにかく学ぶことの多かった１年間でしたが、
先輩方はもちろん、取材先の方々など色々な人たちと出会い、助けていただき、
人間関係の大切さを改めて実感しました😭

4月からは、今までお世話になった方々やこれから出会う人々など
人間関係をより広げ、成長していきたいと思います💪



↑妄想トレインでお馴染み✨久野アナとパシャリ!

「友近・礼二の妄想トレイン」
担当AD：成嶋 瞳


 

１年を振り返って

１年前の自分は、テレビについてほんとに何も知らないままこの会社に入社しました。
ワクワクドキドキの入社から新型コロナにより１ヶ月自宅待機…
例年より少し出遅れましたが、そのあと、研修を経て、今の「有吉の壁」につかせていただきました。
番組に配属されてから今日までは長かったような一瞬だったような…
有吉の壁は芸人さんが好きな自分にとっては幸せな番組で
楽しすぎる１年を送らせていただきました


↑担当回のロケハンでソラカラちゃんがいたので撮っていただきました！

１年前の自分に比べると少しずつ仕事を任せてもらえるようになってきて
だいぶテレビ制作について知識が増えたのでは！？と
ほんとにまだまだですが…
「有吉の壁」はロケがメインの番組で月２回ロケをしているので
【ロケ力】がついたと思います。
効率よく、決められた時間でたくさんの演者さんと撮影を行う手助けや、
ロケならではの緊急事態に対応できるようにはなってきたのかなと思います。
２年目になるにあたって、任せていただくものが増えてくると思うので、
【先輩に頼らなくていいように、そして頼れる先輩に！】
が来年度の目標です



↑こちらも担当させていただいた際の１枚。
大喜利ロケのシミュレーションです。
芸人さんが座った際の画がどんな感じになるか確認しています。
親族写真みたいになってますが…笑

たくさんのロケで、現場の力はついたのですが、
編集にあまり携われていないので、
今後はPR作成などで【編集】を学びたいなと思っています。

まだまだ未熟で後輩ができるということに不安だらけですが…
来年も楽しんで仕事をする！を第一にがんばります！！

宇山夏々子

会社説明会

こんにちは。
人事総務部の河野です。

先日、2022年度新卒採用の
会社説明会を行いました。

感染対策をしっかり行なった上で
一部の学生さんに
会場にお越しいただき、配信では
全国各地から数多くの学生さんに
ご参加いただきました。

制作本部や技術部の協力のもと、
生配信で臨場感のある説明会を
行うことができたのではないかと
思います。





説明会にご参加いただいた方には
一次選考に関するご案内を
お送りしております。

ご応募、お待ちしております！



業務本部 人事総務部　河野

システムとヒト

こんにちは、「経理財務」と「システム開発担当」を兼任している加藤です。

昨秋より業務本部のシステム化に注力してきましたが、近々ではさらに「人事」のシステム化にも手を付け始めています。

人事をシステム化するには、まず「人事とは？」を知らなければ始まらないため、イチから勉強を始めています。

ただ、
経理はいわゆる「簿記」を勉強すれば最低限の知識を習得できるのに対し、人事については正解がない、というかその会社ごとに正解が違うものと考えています。

そのもろもろをシステム化する役目。
システム化を前提に進めてしまうと間違った方向に進んでしまう危険性があるため、「目的」と「目標」と「ゴール」を常に忘れないよう意識しています。

ところで、
経理出身の自分が人事に携わって活きたのが「数字の感覚」。
人事にまつわる各種指標、「歩留まり」や「採用予算」の算定の方法はまさに、経理(経営管理部)として出してきた数字のスキルが活かされます。

逆を返せば、
人事・総務、番組制作・車両部・技術部(営業部署)出身の社員が経理業務に携われば、新たな発見があるかもしれません。

そういう意味では、
これまでの専門職的な属部署的な働き方より、他カテゴリの業務も理解した上での業務(総合職)の方が、会社組織の発展には有用と考えます。

そんなことを考えつつ話は変わって、
在宅勤務でも便利に仕事ができるよう、PCを購入しました。
「Chromebook」です。



弊社は「Google Workspace」を活用しているため、一般的なOfficeのPCでなくともChromebookがあれば問題なく仕事を進められます。

タッチパネルで操作できるのも新感覚、オンライン会議も手軽に。
サイズが小さいのでサコッシュにスッポリ。
通勤中は好きな番組を観て過ごせます。
今週はAmazonプライムで映画版のエヴァを観倒しました。
準備ができたので、週末にシンエヴァを観に行きます！

というわけで、またモニターの数が増えました。
現在は5画面です…。



財務室 財務管理部 部長
兼 業務本部 システム開発担当
加藤