快適な一年、来年はさらに
こんにちは、業務本部 システム管理責任者の加藤です
2021年を振り返ると、ストレスなく過ごすことのできた1年だったと感じています
極東電視台には「経理」として入社しましたが、
いまでは「システム構築」がほぼ専業に
システム構築の仕事は、
①依頼された案件を完了するまでに長い時間がかかる
②複数案件を並行して進める必要がある
③既存システムや新規依頼案件が連携できないか考える必要がある
というポイントがあるためいつも頭の中がグルグルしていますが、
ある程度は自分のペースで仕事ができるので快適です
また、
経理だけでなく人事・総務のスタッフとコミュニケーションをとって仕事ができたのも快適に過ごせた要因です
極東電視台の文化なのか、
何事にも面白味を求めて仕事をする方ばかりなので、一緒に仕事をしていて楽しいです
現状の課題として、
システム構築が専業と言いつつも、まだ以前から行ってきたルーティンワークが各所に残っているので、
引き続き、
・そもそもムダな仕事であれば捨てる
・捨てられないならフローを極限まで効率化する
・それもできないならRPAやGoogle Workspaceなどを駆使して"人の手"から離す
という自分のポリシーを果たしていこうと思います
そして、
来年は「在宅勤務環境」も整えます
「家庭内ITインフラ」を整え、在宅勤務でも現場の依頼に応えられるような体制をとり、
会社に貢献しつつもQOLを上げていきたいというのが2022年の目標です
業務本部 システム管理責任者 加藤
快適な在宅勤務ライフ
こんにちは、業務本部 システム管理責任者の加藤です
在宅勤務中の勤務環境を整えたいと思う今日この頃
腰痛対策もしましたが、
一番大事なのは「家庭内ITインフラ」と考えました
社内業務のシステム化が進んだことにより
「Google Workspace」さえあれば仕事ができる環境となったので、
思い切ってハイスペックな「Chromebook」を買ってみました

これで家でも快適な環境で仕事をすることができます
さらに、
気軽に通話可能なワイヤレスイヤホンを買って、
マルチモニター用のディスプレイも用意し、
仕事に没頭できるゲーミングチェアも揃えたら完璧!
「快適な在宅勤務ライフ」に夢が広がります…
業務本部 システム管理責任者 加藤
ニキビ跡が残るようになりました
みなさんこんにちは!
専任部育成担当のはせみのです
2021年は個人的にすごく「凪」な1年でした。


下北沢でこんなグルメたちを、「美味しいねぇ」って食べるくらいには
心の余裕があったのかなと。
レギュラー番組+特番、の数本掛け持ちスタイルで1年やってきましたが
スケジュール的には忙しくても、心に余裕がある…まさに「凪」。
これはいかーーーーん!!
刺激が必要だ!と思います!私は!!!
自分に甘すぎた1年だったなと。
もっともっと、やったことないこと、
見たことないものを追求できたのではないか?
自分の過去の経験や簡単な引き出しだけで
仕事をこなしてしまわなかったか?
そんなことをブログを書きながら思ったのでした。

2022年は、刺激たっぷりな1年にすることを誓います!
専任部育成担当 長谷川美典
いつもよりなぜか短く感じた1年
もう12月…
毎年「1年が早いな〜」と感じるのですが、
今年は例年以上に短く感じました。
昨年は慣れないリモートワークに右往左往したり、
番組の変革のため様々なことを考えたりしていたものですが、
それも2年目となると、リモートワークにもすっかり慣れ、
昨年の激動が今や当たり前になってきたからかもしれません。
そんな中、大きな変化といえば
マツコ会議でスタッフもマスクを外して出演するようになったこと。
しばらくマスクをつけて出るのが当たり前になっていたため、
外した時は「裸」を見られているような、
なにかちょっぴり恥ずかしさがありました。
一昨年までは普通のことだったのに…
でもやはり、マスクをしていないと感情が伝わりやすくていいな〜
と、テレビで自分を見て客観的に思いました。
日常でも早くマスクが取れる日が来るといいですね。
そして、みんなと笑顔のコミュニケーションを取りましょう!
来年も楽しい1年になりますように!
専任部 栗原憲也
