【極東電視台若手スタッフQ&A】入社3年目ADが語る。極東電視台の研修制度とは？

今回のブログは
極東電視台の若手スタッフに登場してもらいます！
お話を伺ったのは
入社3年目の山田健太郎さん！
アシスタントディレクター（AD）として

働く山田さんには
極東電視台の研修制度について
語っていただきました。

■自己紹介をお願いします

４月で入社3年目、
あっという間すぎて
時が経つ速さがもはや
恐ろしくもなってきます。
ADの山田健太郎です！

僕が現在担当している番組は
「それって!?実際どうなの課」

▼番組公式HP
https://www2.ctv.co.jp/dounanoka/

ということで…

就活中の学生からよくある
「ADって実際〇〇？」な
質問を１つお答えします

Q 「ADって実際どんな仕事しているの？」

▼まずはこの１枚の画像をご覧ください

※出演者の権利の関係上顔をおみせすることができないため興味がある方は以下のURLをクリックしてください
＜中京テレビ公式CH＞
https://www.youtube.com/watch?v=SAsQ4diAuPw&list=PLUw70AYYBwMr3DKlZLAS5uo3PAOJpYZs8&index=2

こちらは
ドラゴンボールのモノマネをしている
DB芸人が催眠術師と真剣勝負
神回と大反響をいただいた企画です

この１枚の画像が完成する為に
ADはどんなことをしているのか？

ざっとあげてみると…

★ロケ会場を探し、予約
★会場の下見
★ロケのスケジュール作成
★制作陣でのロケの打ち合わせ
★撮影する技術さんを
　発注し、打ち合わせ
★小道具準備
　※見辛いですが後ろに青い椅子が写っています

さらにこちらの画像は
放送前に
告知をするPRの映像を
切り取った一枚

PRは基本的にADが作成

と言うことで…

★PRの編集
★編集所でもテロップ入れ

などなど

たった一枚の画像だけでも
これだけの作業内容があります

この他にも
ADの仕事は山のようにありますが
その内容は番組や企画によって様々

ある意味ADは
「何でも屋さん」なのかな
と思っています

■極東電視台の研修制度について教えてください！

極東の大きな特徴の一つでもある
若手育成のための研修制度、
大きく分けて以下の４つあります！
①Y-1バトル ②インターンシップロケ
③国内ロケ研修 ④海外ロケ研修
全て次のステップを目指す
若手制作スタッフの
スキルアップの場です！

今回は
僕が経験をした２つの育成制度を
ご説明させていただきます！

● Y-1バトル
→AD・D問わず、
　若手制作スタッフが参加をする
　社内映像コンペ企画！
　毎年変わる動画テーマに合った
　渾身のVTRを1人1本制作し、提出
　1位〜ビリまで、
　順位となって新年会にて発表されます！

▼︎僕がY-1ロケをしている時の様子

● インターンシップロケ研修
→番組制作を学生が
　体験するインターンシップにて
　芸能人がリポーターとなり行う
　ロケのディレクターを若手ADが担当！
　Y-1バトル上位入賞者が
　ディレクターになる挑戦権を獲得できます

僕は1年目の時、
ありがたいことにY-1バトルにて１位になり、
インターンシップにて
ディレクターの挑戦をさせていただきました

▼︎オープニング撮影前に
　出演者のトムブラウンさんと打ち合わせ！

▼︎大緊張のVTRチェック

▼︎編集所での作業風景

▼「クイズ！芸能人行きつけの店」
https://www.youtube.com/watch?v=kt0lRvq_l7s

その結果は…
大成功！とはとても言えません
ずっと近くで見ていた
ディレクターの作業を
実際にやりVTRにすることが
どれだけ大変なことか、痛感しました

■就活生の皆さんへメッセージ

TV業界は普段経験できない
貴重な体験ができたり、
刺激的なことがたくさんあります！
ただ、楽しいことだけではなく
時には辛いことや苦しいことも
当然あります

極東は「世界の果てまでイッテQ!」を始め
「月曜から夜ふかし」
「モヤモヤさまぁ〜ず2」
「有吉ゼミ」などなど
ロケ番組が多いこと
社員育成の研修制度が
しっかりしていることが
大きな特徴だと思います！

コロナに負けず
就活頑張ってください！

中京テレビ
それって!?実際どうなの課
担当：山田健太郎