balance

入社した頃は、まだ法務部なんてものはなく、
自分ひとりで会社を整備していかなければいけないと思い込んでいたので、
法律やコンプライアンスに馴染みのない制作会社のスタッフに

毛嫌いされないよう、柔軟に、バランスをとることを一番に考えていました。

今でも柔軟性やバランスは大事にしていますが、
嫌われないようにするためではなく、
どうしたらルールや法律を守りながら、
会社や番組のプラスになることができるか？
そこを一番に考えるようになったのが大きな違いです。

2018年はそんなことを常に考えていた気がします。
（反省すべきことも沢山ありますが・・・）

会社としては、
働き方改革というものを、より実践的に推し進めた一年でしたが、
最近思うのは、
働き方改革は『働かない改革』ではなく、
『新しい働き方を可能にする改革』であるということ。

国の方策に従わなければいけないから仕方なくやる・・・
だけでは、皆が辟易するのは当然で、
もう少し、
この『新しい働き方を可能にする改革』に、
ワクワク取り組めないものかなぁと思っています。

そういった雰囲気は、
もちろん自分もつくらなければいけないのですが、
極東電視台はせっかくバラエティ番組をつくる会社なので、
新しい働き方についても、
誰も思いつかなかった面白いアイディアなんかが、
色んな人から出てきたらいいなぁと、期待しています。

関係者の皆様、今年もありがとうございました。
来年も、
バランスを考えながら、面白がりながら、
仕事していきたいと思いますので、
よろしくお願いいたします。

業務本部　法務部
部長　岡部千春