インタビュー受けました！

サッカーシーズンの到来でテンションがうなぎのぼりの経営管理部 大森です！

さて、前回（２/１７）のブログで「清掃スタッフ始めました！」と
書きましたが、なぜ制作会社の極東電視台が清掃スタッフ？と
思われた方もいるかもしれません。
今回はその「なぜ？」に勝手に答えます！

みなさん障害者雇用促進法という法律をご存知ですか？
この法律、すごーく簡単に言うと
【企業は従業員５０名につき１名障がいのある方を雇いましょう。】
というものです。（詳しくは障害者雇用促進法をご覧ください。）
さて、弊社は現在従業員数が２００名弱。
つまり３名は障がいのある方を雇いましょうということです。

しかし、せっかく働いてもらうなら働く本人たちがやる気にあふれ、
会社にも貢献して頂けるWin-Winな関係にしたい！
ということで、様々な機関の助けを借り、いくつものプロセスを踏み、
試行錯誤を重ね、ようやく昨年１２月に雇用へ結び付けることができました！
それが清掃スタッフ！
（そんな社内美化に取り組む彼らに
「清掃スタッフ」に代わるかっこいいネーミングを検討中！）

そしてなんと！この度、雇用までの準備や流れが
就労支援センターNPO法人Wel’s新木場から評価され、
そちらの広報誌「びーふらっと」のインタビューを受けました！



この「びーふらっと」、
障がいのある方の雇用を検討している企業や教育機関、福祉関連機関や
そこに通う方の家族など、約３００か所に配布されるようです！



これから障がいのある方を雇用していく企業さんの役に
少しでも立てたらいいな♪


経営管理部　大森