ここでは、先日お知らせした発表をします。 自分としては結構重い内容と思いますが、明るい方向性も あるかもしれません。
また非常に長文になってしまったので、これまでとこれか らと、前後編に分割して記事にしたことをご容赦下さい。
まず私は、5月をもって今の仕事を退職することになりま した……
理由は、当初は正規雇用を前提とした契約雇用だったのですが、希望の部署には配属されず勤務評価が著しく下がった年があった上、以前にも成績が芳しくないから挽回しないと残れなくなるといわれた過去がありました。
非常にダサいことですが、結局は「使い物にならない」と判断されたのでしょう……
その日は突然に訪れ、人事部長の応接室に呼び出されまし た。
「あなたのこれまでの業績、勤務状況を考課して検討した 結果、法人の求める職務能力を下回っていると認められる 。よって学則(勤務先は学校法人なので)人事規定により、 あなたの正規雇用を取り下げ、退職とします」
「納得されたら書面に氏名と捺印を」
さすがにすぐに、わかりましたというわけにはいかないも のでした。
「署名しません」
「…」
「いや拒否したら… そうなると雇い止め、指示に従わな いから解雇という形になる。それは君にとって汚点になる と思うよ…」
「…なら仕方がないです。署名します」
こうして私は、5月末で退職。 以後は有給休暇を消化し、全ての業務の引継ぎを命じられ 退職となりました。
「確認書は理事長と専務理事が確認するものなのでキチン と作成して下さい」 とのことでした。
全ての書類を書き上げしばしの静寂の後、直側の上司が、 「君には期待していたのに、残念だ」 と言ってきた。
それが一番重く響いたしキツかった。 他の事なんて事務的すぎてむしろなんとも思わなかった。 一番なんとも思ってないだろって、むしろ辞めてくれて助 かったと思ってるんだろと自分では思っていたのに、 そういう人に限ってそんなこと言ってきたのは、少し意外 だった… それともブラック企業の美辞麗句か? そんなことも考えました…
なんだか先のこともわからず、これからどうしていいかわ からない。 精神的に暗い気持ちに覆われました。
また非常に長文になってしまったので、これまでとこれか らと、前後編に分割して記事にしたことをご容赦下さい。
まず私は、5月をもって今の仕事を退職することになりま した……
理由は、当初は正規雇用を前提とした契約雇用だったのですが、希望の部署には配属されず勤務評価が著しく下がった年があった上、以前にも成績が芳しくないから挽回しないと残れなくなるといわれた過去がありました。
非常にダサいことですが、結局は「使い物にならない」と判断されたのでしょう……
その日は突然に訪れ、人事部長の応接室に呼び出されまし た。
「あなたのこれまでの業績、勤務状況を考課して検討した 結果、法人の求める職務能力を下回っていると認められる 。よって学則(勤務先は学校法人なので)人事規定により、 あなたの正規雇用を取り下げ、退職とします」
「納得されたら書面に氏名と捺印を」
さすがにすぐに、わかりましたというわけにはいかないも のでした。
「署名しません」
「…」
「いや拒否したら… そうなると雇い止め、指示に従わな いから解雇という形になる。それは君にとって汚点になる と思うよ…」
「…なら仕方がないです。署名します」
こうして私は、5月末で退職。 以後は有給休暇を消化し、全ての業務の引継ぎを命じられ 退職となりました。
「確認書は理事長と専務理事が確認するものなのでキチン と作成して下さい」 とのことでした。
全ての書類を書き上げしばしの静寂の後、直側の上司が、 「君には期待していたのに、残念だ」 と言ってきた。
それが一番重く響いたしキツかった。 他の事なんて事務的すぎてむしろなんとも思わなかった。 一番なんとも思ってないだろって、むしろ辞めてくれて助 かったと思ってるんだろと自分では思っていたのに、 そういう人に限ってそんなこと言ってきたのは、少し意外 だった… それともブラック企業の美辞麗句か? そんなことも考えました…
なんだか先のこともわからず、これからどうしていいかわ からない。 精神的に暗い気持ちに覆われました。