（σ・з・）σそうでないと 人間として 生物として
女性は→ ３０才までに産み お わ ら な い と！ ←卵子が腐る
（σ・з・）σ が 産休でコストを 会社＝カンパニーが 同僚が負担するってことなんで
そのコストがあわないと っていうか
だーーーーーかーーーーーら！
（σ・з・）σ 女性を正規雇用しない傾向かあるとか？
それとも逆に 産休で休む か ら！
再雇用で正規雇用がない
あそうだ
（σ・з・）σ 新卒でなく 中途採用は パートふくめて
埼玉は 沖縄についで ワースト２ その次 神奈川の
東京の近隣で 埼玉神奈川が ワースト２ ・ ３ の 有効求人倍率
なるほど！
産休で やすませてくれるといいけど
そのごの子育てだなんだで 時間あわないで やめると
→ 女性でなくても 再雇用は パートふくめて 雇用されない！ ←
（σ・з・）σ 有効求人倍率が 埼玉 神奈川と 沖縄についで ワースト ２・３位という事実！
♪（o‘ ∇‘)っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ なるほど 企業が負担できない！ 女性は 仕事やめたら 再雇用大変 パートですらってこと
♪（o‘ ∇‘)っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ 企業は よ～～～ふたんせんっていうことで
ーー 税金の投入 －－
（σ・з・）σグーグルのような もうかってる企業は いい人材ひきとめるために 福利厚生をあつ～～～くするけど
(・c_・。)んっっ?? あれ？ 米ヤフーって 業績よくないっしょ？
福利厚生あつくする → まえに！ 儲けないと！ ←
（σ・з・）σなるほど ちょっともうかってるのね
（σ・з・）σ ま 儲かってるから 福利厚生あつくしてもいいんだろうけど
（σ・з・）σ企業が負担できるならいいけど
っていうか いったん会社やめると 再雇用がやばいって
パート含めても 有効求人倍率がやばいことになってる！
(・c_・。)んっっ??っていうか ず～～～と だけど
埼玉 神奈川って 有効求人倍率ひくいね 意外と関東だからって いいとないのねっていうか
（σ・з・）σなるほど → 東京 ←が めまぐるしく 雇用が改善してきてる！
( ゜Д゜)y─┛~~ ていうか ３年まえから
そりゃ～～～労働組合から 煙あがって当然の ことになってるね！
賃金あがらないわけだよ
人がありあまってる！
ーーここにきて 円安で 需給ギャップが解消されると？ －－
企業で？
＜(￣ω ￣ )＞どうなるんだろう～～～♪