おはようございます。
論文式が段々と近づいてきましたね。
今日は監査で求められる能力について。
監査という仕事においてどのような能力が大事か気になったことはありませんか？
面接の自己PRで、自分の数ある長所の中からなにをアピールしますか？
一番自分らしさを表現できるものをアピールするのが一番だと思いますが、なるべく長所と監査で必要とされる能力を繋げると面接官もイメージでき、採用しやすくなるのかと思います。
よく言われるのがチームワーク力、行動力、コミュニケーション能力。もちろん大事です。でもざっくりしすぎてイメージしにくくないですか？
定義も人によって異なりますから。私が最近感じる必要な能力は下記の二つです。
定義も人によって異なりますから。私が最近感じる必要な能力は下記の二つです。
・質問力＝Audit
・想定力（想像力）
正確にいうと質問力のために想定力が必要です。監査は情報収集が鍵です。
異常な増減、よくわからない会計処理がある場合、基本は自分で調べてからチームの人に相談し、最終的には会社担当者に質問することが基本となります。
そのときただ質問するのではなく、本来こうなるはずなんですが、なぜ御社はこのように処理していますか？
と自分の考えを述べてから質問するように私はしています。
と自分の考えを述べてから質問するように私はしています。
相槌をうったり、共感することで相手が気持ちよく話してくれたりもします。
その後どこまで、深く掘り下げて聞き、自分が納得できる回答をいただくことが難しいです。
対会社だけでなく、対チームに対する質問もそうです。
先輩方もタイトなスケジュールのため、あまり時間をとってはいけません。
先輩方もタイトなスケジュールのため、あまり時間をとってはいけません。
ただわからないので教えてくださいではなく、こうなるはずだと思うのですが、なぜこうなっているのでしょうか？
と質問すれば、先輩も指示のみで済みます。
と質問すれば、先輩も指示のみで済みます。
練習で講師にいかにうまく質問でき、情報を抜き出せるかぜひやってみてください。
では今日も頑張りましょう！