弊社年始営業開始日のお知らせ

お客様におかれましてはいつも格別のお引き立てをいただき、
誠にありがとうございます。
弊社の年始の営業に関しましてご案内いたします。

弊社の年始の営業に関しましては1/7（月）の午後からとなります。
冬季休暇中にご連絡いただきました分に関しましては、
7日以降に営業より折り返しご連絡をさせていただきます。

また、1/7の15時より社外での会議となりますので、
留守番電話対応とさせていただきます。
お急ぎのご用件の場合は、1/7の12時～15時の間に
弊社までご連絡ください。

何卒、よろしくお願い申し上げます。

弊社冬季休暇と合併号締め切りのご案内

いつも格別のお引き立てをいただき、誠にありがとうございます。
弊社の冬季休業に関しましてお知らせいたします。

12/29（土）～1/6（日）の間、
弊社は冬季休業とさせていただきます。

この期間のお問い合わせは留守番電話での対応となりますので、
休み明けの1/7（月）以降、担当営業から折り返しご連絡させていただきます。

また、年内の締め切りは下記となっております。

【タウンワーク・タウンワーク社員】
◇12/25発行（年内最終号）…12/21（金）14時締め切り
　→年末の合併号で、2週間掲載となります。
◇1/7発行（年明け第1号）…12/28（金）14時締め切り

【はたらいく】
◇12/24更新（合併号）…12/21（金）16時締め切り
◇12/27更新（合併号）…12/26（水）16時締め切り
　→年末の合併号で、5週間の掲載となります。
◇1/7（年明け第1号）…12/28（金）16時締め切り

【フロムエー・とらばーゆ】※1週間商品
◇12/24更新（合併号）…12/21（金）16時締め切り
◇12/27更新（合併号）…12/26（水）16時締め切り
　→年末の合併号で、2週間の掲載となります。
◇1/7（年明け第1号）…12/28（金）16時締め切り

【とらばーゆ看護】
◇12/24更新（合併号）…12/21（金）16時締め切り
◇12/27更新（合併号）…12/26（水）16時締め切り
　→年末の合併号で、3週間の掲載となります。
◇1/7（年明け第1号）…12/28（金）16時締め切り

ご掲載の際は、お気軽にご連絡くださいませ。
何卒よろしくお願い申し上げます。

厚生労働省が『若者雇用関連データ』を公開

厚生労働省は、10/31に『若者雇用関連データ』を公開しました。
これは、中学・高校・大学の卒業3年後をベースとして
業種別の離職率、ニート・フリーター状態数の推移、
完全失業率の推移等をまとめた情報です。

それによると、平成21年3月の学卒者の離職率は28.8％。
およそ3割の学卒者が3年以内で離職していることがわかります。
内訳としては1年目が11.5％、2年目が8.9％、3年目が8.4％となり、
学卒者の約1割が就職してから1年以内に離職している結果となりました。

産業別に見るともっとも離職率が高いのは「教育、学習支援業」となり、
48.8％が就業3年以内に離職しています。
塾の講師、私立学校の教員、サポート校の教員等がここに分類されます。
以下、離職率の高い産業別の順に
飲食店やホテルでの仕事が含まれる「宿泊業、飲食サービス（48.5％）」、
理美容職が含まれる「生活関連サービス業、娯楽業（45.0％）」となっています。
また、「医療、福祉」も38.6％と高い離職率となっています。

一方で、「鉱業、採石業、砂利採取業（6.1％）」や
「電気・ガス・熱供給・水道業（7.4％）」は離職率が低い結果となりました。

正・契約社員だけではなく、アルバイト・パート領域においても
現状、同じような傾向があると感じられます。
つまり、『同業種で、同じタイプの人を取り合っている状態』に
なっていると考えられます。
それでは、どのように採用活動を行えば『いい人』を採用できるか。
それは、『本当に採用したい人に出会うための広告を出稿する』ことです。
自社・店舗の強みやメリットをきちんと打ち出し、
『こういう人と働きたい』というメッセージを最も適した媒体に掲載する。
私たちは、そのお手伝いをしっかりとお約束いたします。
採用をお考えの皆様、まずはお気軽にご連絡くださいませ。