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工事とか、、、全部終わってから工事のまとめファイル作ってくれって言われたのだが・・・

そういうのって、作る必要があるなら・・・先に・・・言ってほしかったなんて、わがままかなぁ・・・？

前に作っていたＣＡＤデータとか、上書きで修正したものとかも多いし、

現場へ返してしまった資料（装置の取り説）とかもあるし・・・

何より、入社４か月、突然前例を見ていないと、言うか工事自体立ち会ったことも見たことないのに

一人で工事監督してとか言われてやることになって、、、

業者さんに「どうします？あなたの言ったとおりにしますけど」とか、

私では判断できないことを、言われてけっこう悩んだり

いろんな人に質問したりしながら何とか進めてきた・・・

そんな状態でまさに手探りだった。。。

いろんな経験させていただいたし、失敗しても仕方ないで許されるうちに

こういった経験させてもらえたのはむしろラッキーであって、

本当に感謝するべきことだ。って、少し前までは気持ちが最初と変わって思えてたんだ。

でも、結局終わってみたら先任者の選定した装置がそもそも容量不足で

現場の人が装置使えないって、なってしまって・・・

もう、、、なんのために、、、

挙句の果て「本来なら工事始める前にまとめて、進めてく上で変更あったら追加して、

って、感じでまとめていくんだけど、今回さぼってて。だから、今まとめておいて。」って、、、

しかも、私、ほとんど工事進行頼まれてたのに、今はじめてもらった資料あるんだけど・・・

ちなみに、まとめ方のは個人で好きなようにらしい。。。

そんな・・・効率悪すぎない？

そしたらあとから見る人は各工事によってばらばらなまとめ方のなかから必要資料を

探すことになるんだよ？

電気屋さん・機械屋さんでまとめてる人、装置資料、工事資料ってまとめてる人、

時系列でまとめてる人、もういろいろ・・・。

これって、、、普通なの？

会社の合理性なの？会社所属が初めてだから、

「会社ってこういうもの」っていわれたら、納得するしかない気もする。

まずは知ること従うことも大事だと思う。でも、、、なんか、、、？

上司笑ってるけど、、、

私は全く笑えないんだけど・・・

仕事って・・・

今年新卒で入社し、保全業務に就くことになった。

現場は男の人ばかりで、女性は０人・・・。

少しさみしいけど、もともと工業系の学校で女の子も少なく、

自分のしたい事をやるにはそうなるだろうと覚悟していたし、

部署内の人は親切だし、現場の方も明るいので、結構楽しい。

けど、、、

やっぱり女の子が技術職って難しいのかなって最近思う。

そもそも、やってる人が少ないということは

少なからず困難だったり、女だとやりづらいかったり、

ということがあるのだろうとは思ってた。

でも、それはコミュニケーションが取りずらかったりとか、

グループに属してないと不安とかそういう、女の子的思考から感じるものなのではないかと思ってた。

でも、実際大人の世界はもう少し複雑だったみたい。。。

たとえば・・・

女である私が「怪我をする」というのは、

自分が想像するよりまわりへ与えるインパクトが強いらしい。

工作機械、または据え付けてある装置で、ひっかけ少し手を切ってしまたら、

私の中では「自分でけがをした」という感覚だが、

周りからすれば、「女の子に怪我させた」となるらしい。

重いものは持たせてもらえない。みんな両手いっぱいに荷物を抱えていても、

私一人だけ手ぶら。

脚立も登らせてもらえない。下でみんなの作業を見てるだけ。

そうやって、危険作業からは遠ざけられ、

実務を積まないまま、研修を終え、

独り立ちする頃には、何もできず、危険作業をいかに避けるかということだけに特化した人になりそうでこわい。

ただ、そう言いながら、男の人と全く同じ作業をしろと言われてできる自身のない自分もいる。

体力、腕力、身長とどうしても同等の作業ができないという事実もある。

やってみたいとは思う。

でも、絶対怪我しないという自信もない。実績もない。

正直、自分がどこまでやりたいのか、もう、わからない。。。

他の女性技術者の方はどうなんだろう・・・？