看護師ですが、女性３０人に１人、女性２０人の中に１人と言われるまで看護師さんの割合が増えているよ
うです。それにも関わらず、人手不足と言われていますのでよく分からないですよね？
一般的に考えますと、高齢化社会が進んでおり、お年寄りの割合が急激に増えているということになります
。このような状況ですので、看護師さんの給料はかなり安定しているようです。たとえ、母体となる医療期
間が倒産してしまった場合でも、いくらでも働き口があります。逆に働き口がないという状況はありません
が、給料が安いと不満を感じるケースは多いようです。特に夜勤と日勤が交互のシフトになってしまったり
とか、夜勤続きとか、いろいろと大変なお仕事になります。ただ、夜勤手当などがもらえますので、一般的
に見てその分給料が高くても問題ないように感じています。
また看護師さんと言えば、一生働くお仕事と言っても過言ではないと思いますが、給料に関しては、３０代
を過ぎると、給料の上昇率は他の職業と比較しても緩やかになってしまう傾向にあるようです。
しかし、看護師業界は転職の多い業界ですので、１つの病院やクリニックに一生勤めるという人は少ないと
思います。ただし、結婚相手がお医者さんで、個人でやっている場合はそのお手伝いなどで、その後もずっ
と同じ職場で働くケースもあるかと思います。
また、ここ最近では男性の割合も増えてきているようですが、まだまだ女性が95％以上占めている職場になります。ここで男性が少しでも増えれば、看護師不足も少しは緩和するのかもしれません。
また一般の職種の就職活動とは異なっており、数10社に履歴書を送ったりする必要もありません。合同説明会などは一緒ですが、看護師さんはある程度しぼって就職活動や転職活動をする流れになります。
そこで看護師さんの転職の流れをみてみると、まずは勤務地を絞り、その後のキャリアプランややりたいこ
とができる内容の病院などを検索します。
また病院やクリニックのホームページなどを見ると、いつも看護師さんを募集しているようなところまであ
ります。このようにご自身でサクッと転職先を探す人もいれば、最近では当たり前になってきている人材紹
介会社を利用する人も増えてきています。
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