仕事に対するモチベーションが上がらない。だだ下がりです。
上司の方針で週一回ミーティングを行うのですが、
私はそれが苦痛で仕方ないのです。
なぜならば、批判ばかりされるからです。
1度も褒められたことはありません。。。
売り上げが悪いのはなぜかと突き上げられ、何か要因はあるかと聞かれたので、
可能性の一つとして‥と前置きして答えたらそれは関係ないと違うとバッサリ否定する。。。
別の人が同じことを言って、同じ返答ならば、納得もいきますが、上司の返答は全く違うのです。
批判ばかりされるので、モチベーションは上がらない。
上司は本社の社員の中ではクラッシャーとして有名らしく、
一個人としては優秀であるらしいが、部下を育てる能力は欠けているらしい。
自分より位の高い人、目上の人(男性)には礼儀正しく接するのですが、
自分よりも年下や経験の浅い若手や能力が劣っていると判断した部下(特に女性)には厳しく当たり、
部下のモチベーションを下げつぶしてしまうらしいです。
私はどちらかと言えば、経験とカンで動くタイプなので、
理論で動く店長とは全くソリがあいません。
デスクワークをして売り上げが上がるなら、1日中私はデスクワークします。
けれど、商品を出してなんぼの世界なんです。
商品を出せ出せ出せ出せと言うくせに、デスクワークをしろと言ってきます。
意味が分かりません。
がんばって譲歩したこともあります。
こちらがどんなに正論を言ったとしても、机上の空論を並べ、全力で否定してきます。
部下を認めようとしない、褒めようともしない、お礼も言わない、ただただ否定するだけです。
それではモチベーションも上がりませんし、テンションも上がりません。下がる一方です。
部下が置かれている状況を理解もしようともせず、部下の意見も聞かず
自分の考えを正しいとただひたすら強引に押し付けます。
毎日行動を監視され否定されたり、もううんざりです。
上司の車が駐車場に止まっているのを見ると、もうその日はテンションが上がりません。
この関係は、上しか私が移動しない限りずっと続くと思います。
早く上司に移動してほしいと思う毎日です。
私は社員ではありますが、パートから社員になったので古くからいるパートさんとは旧知の仲です。
同じ目にあっている同僚やパートさん達もいるので、その人たちと一緒に口をこぼしたり、
私が間違ってないよって大丈夫だよって言ってくれるからまだなんとか踏ん張れてはいますが、
これが誰も知らない店に異動して、仲良く話ができる人がいなかったら、多分私は潰れていると思います。