昨日は奥さんの体調が悪く、浅草散策は延期となった。残念・・・ｻﾞﾝﾈﾝ↓
さてさて 今日（月曜日）も恒例の朝掃除。。。やっぱ休日をはさむとゴミがいっぱい！特にタバコ！！！
自分も愛煙家だがポイ捨ては止めた、掃除する方の身になるとヤハリ捨てられませんな～・・・って考えながら掃除をしていると我が営業部東京メンバーの一人が出勤！
今 一緒に働いているＴさんとは別の若き営業メンバーだっ！
普段は言われないと掃除をしない彼も今日は率先して始めていたような気がする（＾＾）ｖ
自分が率先し継続して掃除を行うことで、彼にも想いが伝わったのだろうか？イヤ、それにもまして彼はメンバーの背中を見て日々働いているんだな～って思いました。
そういえば．．．先週～先々週と事務所（店舗）でコンテスト出品の準備等をしてお客様へ伺う機会（外回り）が少なかった時、今思うと彼（若きメンバー）も事務所にいることが多かった．．．様な気がする！？
やはり掃除でも背中を見ているのだから、仕事なら尚更ですね！
今の彼（若きメンバー）は、我社の全体（５事業）を一通り修行している最中なので 解らない事も多いはず！
Ｔさんは、Ｔさんのやり方で彼（若きメンバー）に対し、押したり引いたり・・・面白おかしくリラックスして話せる環境を作っている。 しかしＴさんにばかり頼るのではなく、ポジション的に自分が1番に彼を育てるべきっ！と思い直しました。
そろそろ我が東京営業部も新たな戦力を増やす段階にきており、その時彼は『背中を見る』立場から『先輩として背中を見られる立場』に変わる！
彼には、今の『受け（指示待ち）体制』から なんとか『自立（自ら目標を設定する）体制』に自分を変化させてほしい・・・彼も会社を動かす営業マンに育ってほしい！と思っている、彼は自分のポリシーを持った誠実で実直な男だから・・・
その為に自分の姿（活動と想い）を伝えつつ、彼の長所を引き出すためのコミニュケーションを取り、一人二人とメンバーが増えた時の中心人物になってもらうように今から彼にも認識を持ってもらうべきだな～と感じました。
Ｔさんにも相談するが．．．彼（若きメンバー）にも色々な話を耳に入れ自覚を持ってもらい『自分自身』を見つけてもらおう！→→→その為に自分は、全面的に彼に信頼される人物になることを心に誓ったのである～～
さてさて明日から今週いっぱい出張だから彼との時間が取れないが、来週からはギアを1速上げて共に走りだすとするか～～