現役経営コンサルタントによる子供のための人材育成教室 -26ページ目

現役経営コンサルタントによる子供のための人材育成教室

今TV・雑誌等で話題のフィンランド学習法の楽しい授業を、お気軽に体験できます。      
 是非この機会に「発想する力」、「考える力」、「表現する力」を育成する楽しい授業に一度触れてみてください。 

物事を考える思考法は


技術ですからトレーニングで身に付きます



大局的なものの見方、基準による優先順位付けなども


トレーニングで身に付きます



現在企業の会議は、


言いたいことを言うだけ、


責任回避したいだけの場となり


生産性は低下し、混乱を極めています



思考法の習得の必要性を痛感しています



中小企業経営者の多くは


商品知識は豊富ですが


戦略、マーケティング、HRM、OB、ファイナンスに関しては


ほとんど専門的な知識は持ち合わせていません



一度それぞれの基本書を読まれることを強くお勧めしています



とくにいちばん身近で切実なマーケティングの基本書


コトラー&ケラーのマーケティング・マネジメント 第12


の読書を多くの企業で実施しています


是非お試しください

現状を把握することは


ビジネスにおいて非常に重要です。



しかし現状を把握できるビジネスマンは


非常に少ないのが現状です。



具体的には


現状と問題点と解決法がごちゃ混ぜになります


また事実と意見と思いと感想がごちゃ混ぜになります



現状を数字を元にしっかり把握できること



まずここから就職力強化が始まります












今朝 幼稚園の先生が


福井マラソンに参加するとういうことで


歩道で応援しました



予想以上にランナーの人たちの走るスピードが早く


迫力満点でした



なんとか先生たちを見つけ声援を送ることができ


子どもは大満足でした



マラソンに参加することは今のところ


全く想像できません

よくいわれる話ですが


商品を買うのではなく


商品を使うことによって得られる便益を買うのだと。



このことを小売業の方々は


今一度再確認する必要があると思います。



例えば


たんす → 収納


着物  → 晴れやかさ、歴史・文化


お花  → 思い、メッセージ



購入者は商品を通じて何を得たいと思っているのか


そうであればこの商品のほうがよいのではないか


という物事の本質を考える習慣がいま求められています