現役経営コンサルタントによる子供のための人材育成教室 -17ページ目

現役経営コンサルタントによる子供のための人材育成教室

今TV・雑誌等で話題のフィンランド学習法の楽しい授業を、お気軽に体験できます。      
 是非この機会に「発想する力」、「考える力」、「表現する力」を育成する楽しい授業に一度触れてみてください。 

東京では待機児童が問題になっていますが


福井では、幼稚園が保育園を建設しています



昭和保育園

http://showa-you.com/


エンゼル保育園

http://www.angel-hoikuen.net/top/index.html




教育施設が増えることは良いことです


教育内容も、英語教育や園外教育も


幼稚園の教育内容に近い内容のようです


http://www.angel-hoikuen.net/unique/index.html



豊かさを享受するためには


安心して子育てや仕事ができる環境が必要です

地方の過疎化、高齢化等に伴う


買い物難民を援助するために


経産省が1億円を上限に3分の2を補助するなど


色々な施策が実施されるようです



この動きがきっかけとなり


地域における相互扶助の活動が


根付くことを願います




新卒、中途採用他


少なくとも千名を超える方の面接を


行ってきましたが


この質問をされたら


採用担当として大きく評価を


下げていた質問がありました


それは


「御社の教育制度はどのようなものでしょうか?」


に類する質問です



これは会社に育ててもらうという受け身思考から


出てくる質問であると捉えていたからです



特に新卒者の場合、今までの経験が


身に染みており、わからなくもないですが


就職の際には切り替えが求められます



また現実問題として多くの企業では


人を育てる意欲も余裕も能力もありません



そういう状況下で


「私をどう育ててくれんだ」的な質問は


企業の採用意欲を減退させます



これから採用活動に望まれる方は


採用側の企業は


・ 私は御社で・・・に取り組みたい


・ 私は御社の課題を・・・で解決したい


などの決意表明を好みますから


質問よりも決意を述べると


採用されやすいと思います


健闘をお祈りいたします


北陸最大日本でも5本の指に入る売り上げを上げているのが


石川県小松市にあるJAあぐりさんです



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当日もすごい人でごった返していました


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1.生産者の顔が見える安心感、

2.その日の朝収穫した新鮮さ、

3.お値打ちな価格などが


うまく店舗で表現されていました


活況している理由がわかります