新卒、中途採用他
少なくとも千名を超える方の面接を
行ってきましたが
この質問をされたら
採用担当として大きく評価を
下げていた質問がありました
それは
「御社の教育制度はどのようなものでしょうか？」
に類する質問です
これは会社に育ててもらうという受け身思考から
出てくる質問であると捉えていたからです
特に新卒者の場合、今までの経験が
身に染みており、わからなくもないですが
就職の際には切り替えが求められます
また現実問題として多くの企業では
人を育てる意欲も余裕も能力もありません
そういう状況下で
「私をどう育ててくれんだ」的な質問は
企業の採用意欲を減退させます
これから採用活動に望まれる方は
採用側の企業は
・ 私は御社で・・・に取り組みたい
・ 私は御社の課題を・・・で解決したい
などの決意表明を好みますから
質問よりも決意を述べると
採用されやすいと思います
健闘をお祈りいたします