江崎江美 理美容サロン経営コンサルタント・スタッフ育成 『美』と『ウェルビーイング』情報

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”あなたに『美』と『ウェルビーイング』をお届けする”をテーマに、心も体もきれいに、健康、健全で毎日を過ごすことができる情報を発信中!

はじめまして!


理美容サロン専門経営コンサルタント・人材育成meguru代表
あなたに『美』とウェルビーイング』をお届けする江﨑江美です

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ポッドキャスト『ChuさんのRITA log』、第4回の配信がスタートしました!


前回は、RITA株式会社の核である「利他」の理念とLTVの仕組みについてお届けしましたが、今回はサロン経営において、そして美容師という職業において非常に重要な「地位向上」と「環境と成長」についてのお話です。



Chuさんが実践されている環境づくりの裏側にある熱い想いと、後半の「本音の経営トーク」では、サロンの未来を左右する数字「再来率」を細かく分解して、データ分析アドバイザーの視点も交えながらたっぷりお届けします!



成長は、自分の時間を使ってしか得られない

世間では「美容師はキツイ、大変」というネガティブなイメージを持たれることも少なくありません。ですがChuさんは、それはキツイというよりも「自分のやったことがダイレクトに成果として反映されるという点で、他の仕事よりも厳しい部分があるからではないか」と語ります。


近年では、お客様が美容師に求めるものが「丁寧な接客」や「価値を感じられる時間」へと変化し、プロフェッショナルとしての見られ方も大きく変わってきていると、日々のサロンワークの中で実感されているそうです。


そんな専門職としての美容師を支えるため、Chuさんの会社では素晴らしい環境を用意されています。

「会社としては、営業時間内にトレーニングルームで練習できるようにしたり、モデル施術も営業時間内にOKにしたりと、環境はすべて用意してあります。


ただ、会社から与えられた時間の中でやることは、あくまで『業務』。これだけで終わってしまっては、本当の意味での成長はできません」


自分の弱い部分やパーソナルな課題は、しっかりと自分自身と向き合い、自らの時間を使って補っていく。


環境があるからこそ、その先にある「自分との向き合い方」が成長の鍵を握るという、Chuさんの本質を突いたメッセージが響きます。






■ 本音の経営トーク:データはお客様の喜びを可視化する「通信簿」

後半の「本音の経営トーク」のコーナー、今回のテーマは「データはお客様の喜びを可視化する」についてです。


データ分析の視点からも、私はサロンの数字をただのノルマではなく「お客様からの通信簿」として捉えていますが、今回Chuさんから素晴らしい言葉をいただきました。


「飽きさせない、飽きられないことが商売であり、これを数値にしたものが『再来率』なんです」


一言で「再来率」と言ってしまいがちですが、実はこの大きな数字を、現場の行動が見えるサイズまで細かく分解して確認していくことが大切です。


・1、2回目の来店のお客様:次も来たいと思っていただくための「感動」や「信頼」が必要

・3回目以降の来店のお客様:通い慣れた中で「飽きられないこと(毎回新鮮な気持ちで向き合えるか)」が大切


そして、この「3回目以降のお客様」に関して、重要な数字の指標があります。


・3ヶ月以内の再来率が【90〜95%】であること


水準をキープできていることこそが、お客様に「飽きられない人(愛され続けるスタイリスト)」の明確な特徴です。大きな塊としての数字を自分たちの関わり方にまで噛み砕くことで、明日からのサロンワークの意識は劇的に変わります。



■ ご視聴はこちらから

皆さんの経営にも役立てていただけるヒントを、毎週水曜日8:30にお届けしていきます💌

朝の準備時間や、通勤の15分に、ぜひ私たちと一緒に「経営の裏側」を覗いてみてくださいね✨

・Spotify: https://podcast.lifebloom.fun/rl_sf

・Apple Podcasts: https://podcast.lifebloom.fun/rl_ap

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・LISTEN(AI文字起こし): https://podcast.lifebloom.fun/rl_lt



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次回(6/3配信)の予告

メインテーマ:

【来店サイクル】3日のズレが年商を100万円単位で削っていく恐怖

本音の経営トーク:

次回予約を「お願い」ではなく「提案」にするトーク術



次回もサロン経営の現場に寄り添った、熱いトークをお届けします。お楽しみに!

あなたに『美』と『ウェルビーイング』をお届けする江崎江美です。




中学3年生の娘が吹出物を気にしているので

皮膚科に行って来ました。

吹出物、まぁニキビなんですけど笑


ニキビが気になって日焼け止めを顔に塗れない

と先生に相談したところ

激推しの日焼け止めある!ということで

オススメされたのが


ラ ロッシュ ポゼ

UVイデア XL

プロテクショントーンアップ クリア




余計なものが入っておらず

塗るとトーンアップするし日焼け予防になる



とのこと。


早速使ってみたら…なかなか良い感じ

日焼け止め塗るとテカテカしたり

ベットリしたいするけれど

これはそこまで気にならない!



お化粧する人だったら



この2つもオススメらしいです♡

下地として使えるの、良いですよね。



ラロッシュポゼってウォータースプレーしか

今まで使ったことなかったので

新しいアイテムにウキウキしています。

あなたに『美』と『ウェルビーイング』をお届けする江崎江美です。




ポッドキャスト『ChuさんのRITA log』第3回配信がスタートしました!


今回のテーマは、RITA株式会社の社名であり、経営の核でもある「利他(りた)」について。

一見、綺麗ごとに聞こえるこの言葉の裏側にある、Chuさんのリアルな「覚悟」に迫ります。



■ メインテーマ:「リタ(利他)」という名前に込めた覚悟:戦略としての利他


「利他」という言葉に、皆さんはどんなイメージを持ちますか?

ボランティア精神のような、自己犠牲を伴う優しさを想像する方も多いかもしれません。

しかし、Chuさんが語る「利他」は、過酷な美容業界を勝ち抜くための、圧倒的にロジカルな「経営戦略」であり、トップとしての退路を断つ「覚悟」の現れでした。


「日常的に自分たちが言葉にできて、行動と理念が一致する名前にしたい」という想いから名付けられた『RITA株式会社』。Chuさんはこの理念を、綺麗ごとではなく「僕がスタッフに渡せる『鍵』」だと語ります。


・なぜ「自分」ではなく「他者(スタッフ)」を満たすことが先なのか?

・スタッフの夢を応援することが、なぜ会社の利益や成長に繋がっていくのか?


「スタッフを一生懸命応援してその夢を叶えれば、相手も自分の会社を応援してくれる。それってお互いにWin-Winだし、素晴らしいという実体験があるんです」


経営者がスタッフを思い、スタッフがお客様を思う。その「利他の循環」の扉を開けるための鍵を、環境として手渡してあげたい。そんな熱い想いとロジックが詰まった高橋宙の「本音の利他哲学」を、ぜひ音声で受け取ってください。







■ 本音の経営トーク:1人の顧客がもたらす「生涯価値(LTV)」の計算式


サロン経営の未来を握る「LTV(顧客生涯価値)」について深掘りします。

集客サイトを使って「新規をとにかくたくさん集めて、こなす」というスタイルがまだありますが、データ分析の視点から、このテーマをすごく大切に考えています。

私自身も、大きな数字やデータをそのまま捉えるのは難しいと感じるからこそ、現場に落とし込めるサイズに分解することが必要です。


そこでポイントになるのが、サロンデータにおける「LTVの定説」です。



・年間支払金額が高くなればなるほど、来店回数・平均単価も高くなる

・新規客の単価が1万円の場合、年間支払金額10万円以上のお客様の単価は1.3倍の13,000円である



「新規を何人やるか」ではなく「何年やるか」。

大きな塊を自分たちの「行動」が見えるサイズまで噛み砕くことで、数字は初めて身近な目標に変わります。

この話の中で、まさに「20年間、4世代にわたってLTVで生きている」というChuさんが、ポロッと本音を漏らされた場面がありました。

「うちはインスタ集客が少し弱くて、スタッフにその文化を伝えきれなかった反面、このLTVの取り組みこそが、根本的には本質的な美容室の在り方だと思うんですよね」

そんな自社の強みと課題を実直に語られた瞬間は、まさに本音のトークでした。

流行りのSNS集客に頼り切るのではなく、目の前のお客様と20年、30年とお互いに成長しながら人生に寄り添い合う。

経営者がビジョンを語ることは不可欠ですが、それを現場の温度感(LTVの仕組み)まで落とし込めてこそ、形になります。



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朝の準備時間や、通勤の15分に!

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次回(5月27日配信)の予告

メインテーマは

美容師の地位向上:私たちが専門職と呼ばれるために

本音の経営トークは

データはお客様の喜びを可視化する通信簿



次回もサロン経営の現場に寄り添った、熱いトークをお届けします。お楽しみに!

あなたに『美』と『ウェルビーイング』をお届けする江崎江美です。



毎週水曜日8:30配信
ChuさんのRITA LOG Navigated by 江崎江美

のご案内です✨

埼玉県蕨市を中心に全国展開している
RITA株式会社の高橋宙さん、通称Chuさんと
「情熱をロジックで解き明かす、公開営業日誌」
をテーマにポッドキャストで語りあいます!


今回は、リタ株式会社の原点である

1号店「es」の誕生秘話に迫ります。


今でこそ多くのスタッフを抱えるChuさんですが、

28歳で独立した当時は、理想と現実の間で

泥臭く奔走する日々があったようです。



メインテーマ:1号店『es』に込めた「夢」と「満足」

「スタッフの満足を高めたい。美容師という夢を叶え、やりがいを感じられる場所を作りたい」

そんな強い想いから、従業員満足を表すESから

es」という名を冠した店舗は生まれました。


Chuさんが独立にあたって選んだのは

地域密着のローカルな立地

資金に余裕がない中、自らポスティングを行い

30坪の広々とした空間に、あえて4台の

椅子と鏡だけを置いてスタートしました。



「自分たちの手で、この場所を少しずつ形にしていくぞ」

ガランとした店内に観葉植物を並べ

夢を語り合ったあの日。

当時の熱い記憶を、Chuさんの生の言葉で

振り返っていただきました。





本音の経営トーク:数字アレルギーを克服する「利益の作り方」

後半のコーナーでは、多くのサロンが抱える

「数字への苦手意識」について深掘りします。

「売上◯百万円」という大きな数字を出されても、

現場のスタッフ、特に数字に馴染みのない方には

ピンとこないものです。


私自身も、大きな数字をそのまま捉えるのは

難しいと感じています。


そこで大切になるのが、「数字の分解」です。


・ お客様何人のご来店が必要か?

 今月のご予約は何名で、新規の方は何名か?


大きな塊を自分たちの「行動」が見えるサイズまで

噛み砕くことで、数字は初めて身近な目標に

変わります。

この話の中で、完全な「経営者脳」を持つ

Chuさんがハッとされた場面がありました。


「大きなビジョンを現場がわかる言葉に変換して

伝えてくれているのは、店長たちなのかもしれない」


そんな店長への感謝の言葉が漏れた瞬間は、

まさに本音のトークでした。

経営者がビジョンを語ることは不可欠ですが、

それを現場の温度感まで落とし込めてこそ、

形になります。



次回(5月20日配信)の予告
#03
リタ(利他)という名前に込めた覚悟
本音の経営トーク
1人の顧客がもたらす「生涯価値(LTV)」の計算式



🎧 ご視聴はこちらから
朝の準備時間や、通勤の15分に!
ぜひ、私たちと一緒に「経営の裏側」を
覗いてみてください。

この番組は、皆さんと一緒に作り上げていく
『公開経営日誌』です。
更新を楽しみにしてくださる方は、
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あなたに『美』と『ウェルビーイング』をお届けする江崎江美です。



いよいよ本日6日8:30から配信がスタートした
ChuさんのRITA LOG Navigated by 江崎江美

のご案内です✨

埼玉県蕨市を中心に全国展開している
RITA株式会社の高橋宙さん、通称Chuさんと
「情熱をロジックで解き明かす、公開営業日誌」
をテーマにポッドキャストで語りあいます!
毎週水曜日8:30配信です


初回のメインテーマは

なぜ今、美容室がポッドキャストを始めるのか

「自分の考えていること、大切にしている想いを、もっとナチュラルな言葉でスタッフに届けたい」


そんなChuさんのピュアな想いが
この番組の原点です。


経営者がメーカーや代理店、そして我々コンサルタントとどんな会話をしているのか。 本来ならスタッフの目には見えない「経営の裏側」を、音声を通して共有します。
スタッフの皆さんに、まるでその場に一緒にいるような感覚で「疑似体験」をしてほしい。
そうすることで思考のレイヤーを深め、その深まりが、最終的にお客様への接客やサービスの質に活かされていく。
ポッドキャストは、そのための最適なツールだと確信しています。



焚火の火を囲みながらリラックスした状態で

いろいろな話をする…というイメージなので

キャンプ椅子とテーブル

そしてカジュアルな服装の私たち




コーナー:本音の経営トーク
「サロンの健康診断」

番組後半では、より具体的な「ロジック」の部分に踏み込みます。
Chuさんがイメージする経営指標(PL・BS・スタッフ定着率など)に対し、コンサルタントである私が大切にしているのは、店舗の状態を把握するための「具体的な数字」です。

• 定点観測の重要性
年に一度、じっくりと数字を見ることで、自分たちが進んでいる方向性がズレていないかを確認する。
• 「なんとなく」を卒業する
感覚ではなく、数字という共通言語を持つことで、サロンの現在地を正しく把握します。


初回の収録はまだ緊張で硬さもありますが
それでも私たち2人の視点の違いや考え方など
すごく面白いと思います。


次回(5月13日配信)の予告
#02 
1号店「es」の真実:従業員満足(ES)が先?
本音の経営トーク
数字アレルギーを克服する「利益」の捉え方

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