2014→2020総予測にて
女性活用についての特集に掲載いただいています。
私自身、母親ではないのですが、
ママ事業部を立ち上げてから特に、
働くお母さんたちや事業部のママメンバーと触れる機会が多くなって感じている
「ワーキングマザーのメンタル面の強さ」と「時間＜パフォーマンス」
ということについて答えさせていただきました。
事業部にもいつも一緒にがんばってくれているママ社員が数名いますが、
仕事をしていたら必ず起こる
不条理の受け止め方、対応の仕方
そして何より
時間とパフォーマンスへの考え方、コミットは
休みなしの育児を乗り越えているからこその部分があるなと
感じる場面があります。
働いている女性という立場としては、
本当にありがたいことに、
女性であるということをあまり強く意識せず
仕事が好きという気持ちにまかせて
おもいっきり働かせてもらえる環境や
支えてくれる家族に感謝しつつ、
女性の女性としての幸せを長い人生で
少しでもお手伝いできたらいいなと
まだまだおこがましいですが、思います。