2019年11月はドン28歳と末松23歳の誕生日でした。
ドンはベトナム出身のエンジニアで日本語もばっちりです。
末松は今年の新卒入社組みです。
「有難う御座います。社会人1年目が終わるのでこれからも成長できるように頑張ります。宜しくお願いします。」
お二人ともおめでとうございます。
本日のエクセリ全社員総力Blogは小泉です。
会社の業績を限界速度を超えて伸ばす怖さをはじめて知りました。
今までも頭では分かっていましたが、現実となって身をもって実感しています。
もちろん、利益が出ないとか資金繰りに追われるとかそういう方向の問題ではありませんが、忙しさで社内ルールがおろそかになることによる品質の低下や、顧客満足を追及しすぎることによる社内の疲弊など、成長スピードが速すぎることに起因した問題が毎日多発しています。
このへんの問題は、仕組みやスキルの問題ですので利益やお金では解けません。
4Qで問題を出し切り、12月の山ごもりで仕組みを作り直し、来年より急成長にも耐えうる会社にします。
全ては社長の責任です。
本日のエクセリ全社員総力Blogは渡部です。
本日は月初の全体会議を行いました。
10月の粗利は前年同月比112%で過去最高を記録すると同時に、同月単位での23ヶ月連続新記録ともなりました。
みな頑張ったので大入り袋を出しました。
しかし、忙しいということを差し引いてもミスやトラブルの量が許容範囲を超えているので、社内ルールを絶対に守るように話し引き締めました。
本日のエクセリ全社員総力Blogは須藤です。
10月は前年同月比111%で9月の記録を抜き2ヶ月連続で創業以来最高の粗利を出しました。
もちろん10月としても最高記録ですので当月単位で23ヶ月連続の新記録です。
増税後の反動も乗り越え数字は良かったですが、忙しすぎてパニックでした。
社員の皆さんお疲れ様でした。
2020新卒内定新卒内定者は現在4名です。
営業、営業サポート、バックオフィス業務にてまだまだ採用しますので、新卒も中途もみなさんもどんどんご応募ください。
本日のエクセリ全社員総力Blogは永坂です。
毎年恒例のインフルエンザワクチン摂取を本日より開始しました。
全社員と社会保険に加入している非正規社員が対象です。
数年前に社内でインフルが流行したことを教訓に、毎年、会社費用で全員に受けさせています。
当社の今後歩むべき指針だと思っています。
「我もよし、彼もよし、彼は我より少しよし」
この言葉を教えてもらった時に、まさにそうだと思いました。
おそらく松下幸之助さんの考え方だと思います。
本日のエクセリ全社員総力Blogは小泉です。